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  1. data.kcg.gov.tw › dataset › bulletin資遣通報 - 資料集 - 高雄市政府資料開放 - kcg.gov.tw

    就業服務法第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及是否就業輔導等事項，列用通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。 違者將依同法第68條處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。 資料與資源. 資遣通報名冊 XLS 熱門的. 雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，通報當地主管機關及公立就業服務機構。 預覽. 離職證明書 OOXML 熱門的. 預覽. 額外的資訊.

  2. data.kcg.gov.tw › dataset › bulletin資遣通報 - 資遣通報名冊 - 高雄市政府資料開放 - kcg.gov.tw

    資料下載網址 https://data.kcg.gov.tw/dataset/cf5c0775-731e-44ca-93d4-21f7880fd95f/resource/9fbcf70b-c7af-4d49-bdac-41f91729965b/download/04-.xls. 雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，通報當地主管機關及公立就業服務機構。. 資料瀏覽器. 嵌入.

  3. data.kcg.gov.tw › dataset › activity動態牆 - 資遣通報 - 資料集 - 高雄市政府資料開放

    就業服務法第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及是否就業輔導等事項，列用通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起 ...

  4. data.kcg.gov.tw › organization › labor勞工局 - 組織 - 高雄市政府資料開放

    就業服務法第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及是否就業輔導等事項，列用通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。 違者將依同法第68條處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。 XLS. OOXML. 聘僱移工專區. 提供雇主引進移工入境後應注意之事項，並注意就業服務法相關規定，以免受罰。

  5. data.kcg.gov.tw › dataset › a1高雄市政府歷年勞資爭議調解成果統計表(自104年起) - 110年度勞 ...

    爭議類別、契約爭議、工資爭議、給付資遣費爭議、給付退休金爭議、勞工保險給付爭議、職業災害補償爭議、休假爭議、其他權利事項爭議、調整工資爭議、調整管理措施爭議、總計

  6. data.kcg.gov.tw › dataset › a1高雄市政府歷年勞資爭議調解成果統計表(自104年起) - 資料集 - ...

    2016年11月28日 · 爭議類別、契約爭議、工資爭議、給付資遣費爭議、給付退休金爭議、勞工保險給付爭議、職業災害補償爭議、工會身分保護爭議、其他權利事項爭議、調整工資爭議、其他調...

  7. data.kcg.gov.tw › dataset › 11a752a4-3abf-4bb7-987c-67b9c4703edata.kcg.gov.tw

    爭議類別,契約爭議,工資爭議,給付資遣費爭議,給付退休金爭議,勞工保險給付爭議,職業災害補償爭議,休假爭議,其他權利事項 ...

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