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2022年9月3日 · 新舊制資遣費稅務計算一張圖搞懂. 綜合報導. 2022-09-03 10:30. 360d才庫事業群日前舉辦「薪資稅務計算實務沙龍」免費線上講座，由才庫薪酬經理陳招杏擔任主講，針對企業主、HR 最常遭遇的問題進行解析，幫助大家全面掌握薪資及稅務計算的眉角與技巧，吸引了155位企業主、HR報名，一同參與此次線上活動盛會。 一張圖搞懂資遣費新舊制。 圖：360d才庫事業群提供. 陳招杏表示，許多雇主為方便計算，以時薪乘上 1.33 作為加班費的算法其實是錯誤的，她舉例說明，假設一名時薪 168 元的工讀生加班 1 小時，若以「3分之1」標準計算，時薪應給付 224 元，但若乘上 1.33 計算則為 223 元就會產生差距。
舊制規定每滿 1 年發給相當於 1 個月平均工資之資遣費，工作未滿 1 年者以比例計，未滿 1 個月者以 1 個月計；而新制規定每滿 1 年發給 1/2 個月之平均工資，未滿 1 年者以比例計給；最高以發給 6 個月平均工資為限，企業要多注意新、舊制的適用年度以及員工
2023年10月3日 · 勞動局表示，有舊制退休金專戶的事業單位須注意，依勞工退休準備金提撥及管理辦法，事業單位若已無適用勞動基準法勞工退休金制度舊制之勞工時，得報經勞動局審核無積欠退休金、資遣費後，領回其勞工退休準備金專戶之賸餘款，勞動局10月17日將 ...
2023年2月16日 · 就算資遣費比分紅多，依舊有人不想要，現在工會出面和公司協商，就希望裁員計畫能夠透明，否則勞工人人自危，就怕自己成為下一個失業人。 【延伸閱讀】
2023年4月6日 · 原PO表示，老闆向他展示誠意，希望他能去大公司，不僅給了150萬元資遣費，還說未來遇到困難，公司還是會照顧他，讓原PO相當感動，直呼「離開熟悉的環境再加上老闆人也蠻好的，有點捨不得」。
2023年4月27日 · 桃園分署表示，有鑑於近年來多起事業單位因積欠退休金及資遣費引發勞資爭議，嚴重影響勞工退休生活，引起社會不安，為對於雇主之違法行為，採行立即且有效之作為，加重雇主罰責，勞工退休金條例於108年5月間修訂公布第45條之1規定，對於違反同 ...
2024年2月29日 · 勞動局接著談到，當勞工申請勞資爭議調解，請求事項為職災補償賠償或積欠資遣費、退休金，且請求給付金額超過1萬元，或恢復僱傭關係者，該局向勞動部爭取申請經費，提供免費律師陪同調解服務，以協助勞工爭取權益，使勞資雙方爭議快速且完美 ...
