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2023年6月2日 · 我們想讓你知道的是. 性騷擾案件申訴數量逐年遞增，代表民眾更願意站出來捍衛自身權利嗎？ NGO最新調查顯示，高達9成民眾仍未尋求司法途徑，只有1成願意報警。 性騷擾事件究竟有多頻繁？ 哪些行為最常見？ 雇主的責任又是什麼？ 近日因民進黨內部爆出性騷擾事件，讓職場性騷問題再成為大眾矚目焦點。 根據衛福部最新數據顯示，2022年總計收到2086件性騷擾申訴，其中有1515件，約73%的案件成立，其中以藉機碰觸肢體或身體隱私部位的騷擾行為最為常見。 根據衛福部調查性騷擾申訴案件，發現近年性騷申訴案件數逐年增加，2022年申訴案件是2017年的2.7倍，認為這樣的趨勢代表民眾遇到性騷擾已不再隱忍，更勇於捍衛自身權益。
2021年2月7日 · 性騷擾相較於性侵犯，社交處境的壓力往往大過於肢體上的暴力。在那個當下，如果我們清楚地認識到「我不應該被他這樣對待，他錯我對」，就會更有機會把對方強加的社交壓力拋回去。 已經有太多人試圖用「被騷擾的人覺得不舒服」來定義性騷擾了。
2021年3月28日 · 我們想讓你知道的是. 性騷擾，只有女生會遇到嗎？ 還是因為社會不允許其他人說出來？ 本集的節目，我們為你帶來不同性別的受害者，他/她們遭遇到的性騷擾故事。 前陣子，演藝圈和政壇都發生了性騷擾事件。 藝人 雞排妹 和立委范雲，指控在工作的時候，被公開以言語和肢體性騷擾，讓性騷擾這三個字，再度成為網路的熱門關鍵字。 性騷擾離我們很遠嗎？ 我和身邊一些男性朋友聊到性騷擾。 男生好像特別排斥這個話題，常常是一副「拜託別又來了」的表情，有人還和我說，「我這輩子都沒有被性騷擾過耶，好可惜，真希望有誰可以來騷擾我。 」性騷擾，真的是一個假議題嗎？ 是不是只有女生，會有共鳴？ 這一集，我們採訪了幾位遭遇到性騷擾的人物故事，有她，然後，其實也有他......
2021年12月1日 · 為了降低跟蹤騷擾被害人的風險，讓民眾免於恐懼，這部新的跟蹤騷擾防制法，將針對反覆持續的跟蹤騷擾入罪化，並且早期就讓警察機關介入調查、告誡。
- 跟騷法規定了八類行為，包括：跟蹤、尾隨、歧視、通訊干擾、追求、寄送物品、出示有害名譽訊息、冒用個資購物等，範圍盡可能擴張保護到各個面向。 但要注意的是，雖然跟騷行為的範圍很大，這些行為還必須符合幾個要件，包括： 第一、反覆或持續：這些行為是反覆發生，或是具有持續性。 第二、違反意願：被害人並不...
- 遇到跟騷行為，可以向警察機關報案。跟騷法規定，警察機關受理跟蹤騷擾行為案件，應即開始調查、製作書面紀錄，並告知被害人得行使之權利及服務措施。 當警察調查後，發現有跟騷行為的犯罪嫌疑時，警察機關應該依職權或被害的聲請核發書面告誡給行為人。必要的時候，應該採取適當措施來保護被害人。
- 實行跟蹤騷擾行為，是告訴乃論的犯罪行為，被害人請求警察機關調查後，可以在知悉犯人之時起，於六個月內提出刑事告訴，追究刑事責任。實行跟蹤騷擾行為，可處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。 此外，如果警察機關已經書面告誡行為人，但行為人兩年內又再為跟追騷擾行為，被害人可以向法院聲...
- 跟騷法有三個刑罰條文，除了前面提到告訴乃論的實行跟蹤騷擾行為、違反保護令罪之外，如果攜帶凶器或其他危險物品實行跟蹤騷擾行為，危險性更高、情節更嚴重，警察機關不用等到被害人提出告訴，自己就可以介入偵辦調查，可處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣五十萬元以下罰金。
- 被害人自己，在警察機關書面告誡後兩年內，行為人再為跟蹤騷擾行為時，可以向法院聲請保護令。另外，檢察機關跟警察機關身為公益的代表，跟騷法也賦予檢察官跟警察機關可以向法院聲請保護令。
2019年11月28日 · 談什麼會構成性騷擾？ 碰觸算性騷擾，言語也算性騷擾 依照性騷擾防治法，性騷擾不限於特定行為，基本上只要是「與性相關」、「違反他人意願」的行為，不論是利益交換（例如職場上的升遷、降職）或單純冒犯，都有可能是法律定義的性騷擾。
2021年3月8日 · 2021/03/08, 性別. 調查：擔心被當「麻煩製造者」，超過四成女性遭遇職場性騷擾，不到一成曾申訴. Photo Credit: 現代婦女基金會 提供. Abby Huang. 關鍵評論網記者. 訂閱作者. 收藏本文. 現代婦女基金會董事王如玄表示，勞動法令上社會比較在意的是《勞動基準法》，不像對待《勞基法》那樣重視《性別平等工作法》，她也表示，許多公司遇到了性騷擾案件，其實不知道怎麼處理，只好交給律師事務所。 近期無論是在演藝圈或者政壇上，都出現了性騷擾的案件，選在38婦女節，現代婦女基金會今（8）日召開記者會，揭露台灣職場性騷擾案件比例近年有大幅提升，有將近一半的受訪對象表示曾遭遇性騷擾；不過卻只有一成的受害者，曾經向公司提出申訴。
2017年12月14日 · 法律上定義的職場性騷擾是非法、不分性別的歧視行為，應該遭到禁止（不論受害者或加害者的性別），美國平等就業機會委員會將性騷擾定義為「不受歡迎的性行為、性要求和其他口頭或身體行為」，性騷擾被歸為非法性別歧視的其中一種形式，美國 ...
