搜尋結果
為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病，對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業，特訂定本計畫。. 二、 計畫說明：. 勞工利用暫時減少正常工時 ...
一、 勞動部(以下簡稱本部)為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢,或傳染病防治法所定之傳染病,對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署(以下簡稱本署),其任務如下: (一)計畫之擬訂、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬分署(以下簡稱分署),其任務如下: (一)辦理計畫說明會、資訊系統操作說明、地區性之行銷規劃等會議。 (二)受理及核定事業單位研提之訓練計畫。 (三)規劃、自辦、委辦及核定專案訓練課程。
充電再出發計畫 減班休息> 申請流程 Q&A 充電再出發計畫 減班休息>Q&A 聯絡方式 更新日期：113-05-30 充電再出發計畫 減班休息> 0403 震災服務專區 回勞動力發展署 0403災區事業單位-充電再出發計畫<減班休息 ...
2020年4月21日 · 勞動部為協助受「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID-19）疫情影響的企業與勞工，自2月21日起擴大辦理「充電再出發訓練計畫」，補助企業訓練費用最高350萬元，以鼓勵事業單位利用這段期間依照營運策略發展需求規劃辦理員工教育訓練，同時對於參加訓練的
本計畫之參訓勞工，指因重大災害、景氣情勢變動或傳染病防治法所定之傳染病等事由，而與受僱之事業單位達成協議，同意減少正常工時，並利用該時段參加訓練課程之年滿十五歲以上之勞工保險被保險人，且符合下列各款資格之一者：
為肯定促進中高齡者及高齡者就業的績優單位及人員，並鼓勵事業單位透過職務再設計及世代合作，發揮壯世代的經驗與優勢，勞動部「壯世代就業菁采獎」正式起跑，自即日起至113年8月5日止受理報名，總獎金高達490萬元，歡迎事業單位與人員踴躍報名挑戰。
一、勞動部(以下簡稱本部)為協助在職勞工因應重大天然災害、景氣情勢對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署(以下簡稱本署),其任務如下: ( 一)計畫之擬訂、修正及解釋。 ( 二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 ( 三)本計畫適用事由範圍及受理申請期間之公告。 ( 四)資訊管理系統規劃、建置及管理。 ( 五)執行績效之統計分析及檢討。 ( 六)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一)辦理計畫說明會、資訊系統操作說明、地區性之行銷規劃及結案說明會。 ( 二)受理及核定事業單位研提之訓練計畫。
