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1. zh.wikipedia.org › zh-tw › 勞工保險_(中華民國)勞工保險 (中華民國) - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 勞工保險_(中華民國)

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   在2008年12月31日之後，投保勞保的勞工皆適用 年滿60歲有保險年資： 保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付。 保險年資合計未滿15年者，仍只能請領老年一次給付。 可合併國保年資計算，滿15年者，可請領年金制的給付方式。

2. zh.wikipedia.org › wiki › 勞工保險_(中華民國)勞工保險 (中華民國) - 维基百科，自由的百科全书簡

   zh.wikipedia.org › wiki › 勞工保險_(中華民國)

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   2016年3月，勞保投保薪資上限經行政院核定通過。. 2016年4月30日，勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限（俗稱勞保天花板）將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元，預計於同年5月1日生效。. 2021年通告（2022年調整），因應勞保職災保險費率每3年調整 ...

3. zh.wikipedia.org › wiki › 勞動部勞工保險局勞動部勞工保險局 - 维基百科，自由的百科全书

   zh.wikipedia.org › wiki › 勞動部勞工保險局

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   2008年，勞工保險局受行政院衛生署（今 衛生福利部 ）委託辦理 國民年金 。. 2014年，勞工保險局與勞工保險監理委員會正式由「國營事業單位」改為「行政單位」。. 勞工保險局首長也由總經理改為局長，需有 事務官 任用資格，與之前的「 總經理和主委具有準 ...

4. zh.wikipedia.org › zh › 勞工保險_(中華民國)勞工保險 (中華民國) - 维基百科，自由的百科全书

   zh.wikipedia.org › zh › 勞工保險_(中華民國)

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   在2008年12月31日之後，投保勞保的勞工皆適用 年滿60歲有保險年資： 保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付。 保險年資合計未滿15年者，仍只能請領老年一次給付。 可合併國保年資計算，滿15年者，可請領年金制的給付方式。

5. zh.wikipedia.org › zh-tw › 勞保年金台灣勞工退休金制度 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 勞保年金

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   目前(2023年為例)勞保年金請領資格為年滿63歲有保險年資: 保險年資合計滿15年者，請領 老年年金 給付。 保險年資合計未滿15年者，請領 老年一次金 給付。 (註：60歲請領年齡自施行第10年起提高1歲，其後每2年提高1歲至65歲。

6. 其他人也問了

   勞保局是什麼單位?

   • 勞動部勞工保險局 （簡稱 勞保局 ）為 中華民國勞動部 所屬機關，負責主辦 勞工保險 與 就業保險 ，並受委託辦理 國民年金 與 農民健康保險 。 1950年， 臺灣省政府 開設勞工保險，委託 台灣人壽 勞工保險部 負責勞工保險業務。 1960年4月16日，「 臺灣省勞工保險局 」成立，中央主管機關為 內政部 ，地方主管機關為省/市政府社會處或社會局。 業務、財務及爭議事項由「 勞工保險監理委員會 」負責。 1968年，《勞工保險條例》第一次修正， 行政院 修正《勞工保險條例施行細則》，勞工保險之實施區域擴大至 金門縣 、 連江縣 及 臺北市 。 1970年，臺灣省勞工保險局改名為「 臺閩地區勞工保險局 」。

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   勞保年金是什麼?

   • 詳見 勞工保險 (中華民國) ，勞保年金與依勞工退休金條例規定雇主每月為勞工提撥至專戶的勞工退休金 (簡稱勞退)不同，一般勞工退休後除了可領取勞退外尚有勞保 (老年)年金可以請領。 勞保為勞工保險制度的一部分，自2009年起施行，除年金式退休金給付外，尚有工殤醫療、生育死亡、失業等保險給付項目。 但2012年底傳出虧損嚴重，因此出現 勞保年金改革 聲浪，但改革內容尚未立法通過。

   台灣勞工退休金制度 - 維基百科，自由的百科全書

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   勞保費怎麼計算?

   • 勞保費用計算，以「 天 」為單位，整個月的投保日數為30天。 2月28日當天加保，當月保費計收3天。 30日或31日加保，當月保費皆計收1天。 至少 每隔半年按所屬員工最近3個月之平均月薪資總額覈實申報員工投保薪資作調整。 法定申報調整「期限」為每年的2月及8月底須完成通報，調整均自通報之次月1日生效。 保險人之所得，如於當年二月至七月調整時，投保單位應於當年八月底前將調整後之投保金額通知勞保局；如於當年八月至次年一月調整時，應於次年二月底前通知勞保局，均自通知之次月一日生效（即3月及9月）。 投保單位如為即時反映員工薪資所得亦可按月或按季申報調整，均屬適法。

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   勞保平均月投保薪資怎麼算?

   • (註:依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之「平均月投保薪資」，是按被保險人加保期間 最高60個月 之月投保薪資予以平均計算。 另外，如果依同條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付者，則依照其退保之當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。

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7. zh.wikipedia.org › zh-tw › 年資給付率年資給付率 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 年資給付率

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   維基百科，自由的百科全書. 年資給付率 用於計算勞保老年年金給付，計算方式如下： 勞保老年年金給付（月給付額）=平均月投保薪資×保險年資×年資給付率. 依 政院 版確定將送 立法院 審核方案： 勞保平均月投保薪資. 將從現行加保期間最高60個月，改為逐年增加12個月、最高180個月計算. 年資給付率. 1.55% 目前勞保月投保薪資上限為45,800元. 參考資料 [ 編輯] 新聞. 楊湘鈞. 政院拍板改革案 勞保年金平均每月減500元. 聯合新聞網. 2013-04-26 [2013-04-26]. （原始內容 存檔 於2013-04-28）. 網頁. 勞保處. 勞工工作年資35年，退休時替代率可達75％.

8. zh.wikipedia.org › zh-tw › 中華民國勞動部中華民國勞動部 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 中華民國勞動部

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   辦公處所 [編輯] 從勞動部為獨立部會的時候，都苦於無自有的辦公廳舍，需向他人承租。 2001年至2018年5月，行政院勞工委員會租用臺北市 大同區 延平北路二段83號「帝國花園廣場大廈」部分空間為辦公空間 [9]。行政院勞工委員會升格為勞動部時，仍租用帝國花園廣場大廈部分空間為本部，職業 ...