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2018年1月1日 · 這是清福養老院從去年6月起的創新：在機構內開辦「金齡學堂」，課表有國文、數學、音樂、社會、理科、家政到體育，如學校縮影。 每週固定兩堂、各1小時的課程，讓長輩即便入住機構，也有生活目標。 這是來自日本長照機構開設「大人の學校」的概念。 「以前我們沒有這樣的體制，」來台協助清福的綠之園健康事業技術開發部經理富森一矢說。 但2006年起，「自立支援」的概念翻轉日本，機構的活動也從唱KTV等「歡樂型活動」，轉變成建立一套課程，讓長輩動腦、動身體。 養老院變身歡樂學堂. 要辦學堂，還要有老師。 清福養老院院長陳意千發徵才令，增聘兩位全職健康促進員，如學校老師，為長輩備課、教課。 這天，伴隨著長輩笑聲的，是健促員的帶動。
2018年1月2日 · 健康醫療. 老了的我們，為什麼沒人想照顧？ 年紀大了，為什麼有錢也無法在長照機構找到一張床？ 為什麼每年只有五分之一的長照相關科系學生，投入長照產業？ 圖片來源：繪圖：鄭寧寧. 文. 黃惠如. 天下雜誌639期. 發布時間：2018-01-02. 瀏覽數：62216. 本次《天下》採訪無論走到社區或住宿型機構，業界不斷抱怨的是「人力」。 人力、人才不足是長照發展最大的困局，未來恐形成和日本類似的長照難民，民眾有需求卻找不到人服務。 「台灣面臨的長照危機是，需求愈來愈多，但供給愈來愈少，」前台大醫院竹東分院院長王明鉅指出。 長照是人照顧人的行業，高齡化後，長照服務需求會大幅增加，但新生兒愈來愈少，各行各業早就開始缺人，未來長照缺人的狀況只會更加嚴峻。 薪水差、沒職涯成缺人主因.
2018年1月1日 · 哪一家養老院能讓上千人搶著候補，連執行長母親也要排5年半？. 雙連安養中心的多層級照護，從老化初期到生命最終，都有階段性照顧服務，長輩可以在此安心終老，不怕當老人球。. 萬坪綠地與名建築師潘冀設計的銀白教堂，使雙連安養中心像個大學校園 ...
2018年1月2日 · 2013年，在工廠圍繞的鄉間小路，張邁轟蓋了第二家小型機構「愛老郎」，整棟建築由他設計，一樓是挑高的迎賓大廳，二到四樓各有客廳與長輩住所。 這和一般印象中陰暗、空氣瀰漫異味的小型機構不太一樣，2016年得甲等評鑑。 但他們無奈，近年物價、人力漲，法規、評鑑也嚴格，但長照2.0對近八百家散布台灣各地、長期耕耘的小型機構業者卻無扶植，反倒不友善。 宋淑娟反諷，「政府把我們當賊，認定我們一定是壞人，我已經習慣了，所以我每次自我介紹都說：我是黑心安養中心老闆娘！ 廣告. 以下是他們的告白： 過去，我們是被討厭的行業。 市場攤販不賣菜給我們，民眾還會罵「你們助人不孝！ 」長輩的家屬，也從不邀請我們參加告別式，他們不想讓親友知道：長輩住長照機構。 但後來不一樣了。
2018年1月1日 · 它創新，為長輩辦學，把養老院變歡樂學園；它反骨，不走政府或北歐倡議的小規模、社區化，成了有800床的小型機構，是全台最大的小型機構。 為何它能在長照界異軍突起？
2018年1月2日 · 在1997年開放小型機構合法前，大街小巷的養老院全都是非法，多數品質堪慮。 但過度防弊的結果就是作弊。 業界透露，為了應付繁複的評鑑，已有顧問公司承包評鑑寫報告，每個月3萬元。
2021年1月1日 · 09:44. 圖片來源：陳弘璋. 文. 羅真. 康健雜誌. 發布時間：2021-01-01. 瀏覽數：98535. 台灣2年前邁入高齡社會，預計2025年進展至超高齡社會，到時候，每5人就有1人是65歲以上的老人，而這其中，很多人沒有子女。 據衛福部推估，65歲以上無子女的人口比率，從2013年的1.69%增至2017年2.78%，年輕一點的55~64歲沒有子女的族群，則自4.9%增至6.98%，未來將有愈來愈多長輩沒人奉養。 「老伴啊，我們退休後怎麼生活？ 萬一生病，沒有孩子照顧怎麼辦？ 即使有退休金、棺材本，萬一領錢那天忘記密碼該如何是好啊？ 」王建煊與蘇法昭兩人就沒有子女，對無子老人的憂慮十分理解。 蘇法昭甚至有友人絕對不讓人拍照，理由是怕死後這些照片無人珍惜。
