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2020年5月18日 · 在決定放無薪假之前，建議應該要先做到以下 3 件事，這樣能讓多數員工願意與公司共體時艱，減少對立衝突： 1. 主管們以身作則，率先減薪
2021年6月30日 · 勞工紓困補助加碼：無薪假勞工調整為「三級定額補貼」 勞動部去年起實施「安心就業計畫」，只要是在新冠肺炎（COVID-19）「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達 30 日以上，且有向地方政府通報的減 ...
2021年5月25日 · 2. 薪資結構調整：交通／交際津貼被扣，合法嗎？ 可以申請網路費補貼嗎？ 居家工作是勞工對雇主提供勞務的特別方式，雇主仍然有依約給付勞工工資之義務。 不過如果薪資結構有通勤、出差津貼或交際費等，因為員工居家工作緣而無通勤出差、交際應酬之需求，可以由雙方協議調整或取消，或是轉為補貼員工因居家工作須增加之上網寬頻費用、筆記型電腦、網路設備等工具費用。 就薪資結構之調整，雇主與員工可以書面協議，雇主並應於每次給付薪資時，依勞基法第23條第 1 項規定提供各項目計算方式明細，避免事後爭議。 3. 資安、保密及個資保護：企業有必要增加保密相關協定嗎？
2020年2月19日 · 台北市政府勞動局表示，截至 2 月 18 日已收到 9 家業者申請實施「無薪假」，希望透過暫時縮減工時，減緩疫情造成的營運損失。. 其中包括 5 家旅宿業，2 家資訊傳播業、2 家批發零售小型企業，影響勞工人數近 200 人，但各家提供的文件不完整，仍待補件審查 ...
2021年7月12日 · 勞工方面：而針對受疫情影響勞工，非自願離職者可領取失業給付，按平均月投保薪資 60％ 發給；失業勞工可申請子女就學補貼高中職至少 4000 元、大專院校至少 1 萬 3600 元；勞工若因疫情影響造成減班休息，可申領勞工投保薪資與實領薪水差額一半的補助
2020年4月20日 · 新冠肺炎疫情延燒，勞動部 16 日發布實施減班休息（俗稱無薪假）最新統計，各地方通報因景氣影響而實施無薪假，衝高至588家，14,821人，短短一周內暴增 220 家，6,262人，服務業及製造業實施無薪假人數皆大幅增加。
2020年3月19日 · 新冠肺炎（COVID-19，俗稱武漢肺炎）疫情持續升溫，常聽到很多朋友面臨無薪假（減班休息），甚至因為產業受影響，擔心失業。 從我的經驗看來，如果月薪約 6 萬元，大約要花 6 個月的待業時間，才能找到一樣條件的工作；若是月薪 12 萬的話，可能要花上一年 ...
&ck=D54EF5D9ACD4C55A0E5D6B8EB8BF44EC&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "無薪假通報系統 查詢1")
&ck=17A2D473A5664C351FB9686E97569A62&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "無薪假通報系統 查詢2")
&ck=60084F6C7EE217C5CCDFC7849317C6B9&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "無薪假通報系統 查詢3")
&ck=BB3672E9F9372FABA47ECCFA7165C181&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "無薪假通報系統 查詢4")
&ck=86E29F61B143B7FC26F76200D59F4143&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "無薪假通報系統 查詢5")
