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113年基本工資調升. 性別平等工作法修法重點. 疫後缺工改善擴大就業方案. 移工一站式服務. 勞工職業災害保險及保護法. 提升職場平權意識宣導影片「你 就是自己的光」 留用外國中階技術工作人力計畫. 新聞稿. 預防重大工安事故，勞動部強化「優先管理化學品」監督查核機制 2024-06-07. 因應夏季職災高峰期，職安署鄒子廉署長率隊勞檢，督促營造業做好墜落防災及高氣溫熱危害預防措施 2024-06-07. 北區大專校院成立安全衛生稽核大軍 職安署期許成為校園職安衛最佳守門員 2024-06-07. 勞動部補助企業推動工作生活平衡措施，113年度受理申請至6月底，歡迎企業踴躍申請。 2024-06-07.
您最關心的事. 工作加保及提繳勞退. 參加國保. 參加農保 (農職保)及提繳農退. 寶貝誕生. 迎向退休. 失業期間. 傷病失能. 遭遇職災.
勞動部說明，移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等，自去 (112)年從預防面、查處面及裁罰面加強各項措施，112年度移工失聯發生3萬1,556人，已較111年度失聯4萬1,20 ...更多. 【澄清稿】勞動部103年修正餐飲職類技能檢定免驗衛生講習 ...
為協助企業改善缺工困境及建構人性化、友善安全的職場環境，臺北市就業服務處與勞動部攜手合作，積極推動「職務再設計服務計畫」，聘請專家學者入場輔導及提供諮詢，透過「改善工作設備或機具」、「提供就業輔具 ...更多
勞動部說明，移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等，自去 (112)年從預防面、查處面及裁罰面加強各項措施，112年度移工失聯發生3萬1,556人，已較111年度失聯4萬1,20 ...更多. 【澄清稿】勞動部103年修正餐飲職類技能檢定免驗衛生講習 ...
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2015年4月7日 · 更新日期:2021-10-12. 勞動力發展署辦理職業訓練、技能檢定、促進國民就業，並適時檢討跨國勞動力之聘僱許可及管理政策，除兼顧社會面向及國家經濟發展需求，更以勞動力發展為目標，針對勞動力之開發、提升及運用規劃與執行，深耕國家軟實力，提升國家 ...
依就業服務法 (以下簡稱就服法)第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 其中「資遣」係指雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條所規定之情形終止勞動契約者。 如雇主未依規定通報，依就服法第68條及第75條規定，由直轄市及縣（市）主管機關處新臺幣3萬元以上，15萬元以下罰鍰。 辦理資遣通報方式，可採「線上通報」或「書面通報」擇一辦理： 線上通報：可至勞動力發展署「資遣通報系統」網站傳送辦理。
113-05-08 勞工高處墜落受傷 勞檢處究責重罰. 更多 新聞稿. 113-06-12 [轉知] 勞動部於中華民國113年6月6日以勞職授字第1130204572A號令修正發布「優先管理化學品之指定及運作管理辦法」。. 113-06-11 【宣傳】國軍退除役官兵輔導委員會三高山農場近期推出旅宿優惠方案 ...
免付費電話：臺北市民當家熱線1999(公共電話及預付卡除外，限臺北市境內直撥) 服務時間：星期一至星期五上午8:30-12:30、下午1:30-5:30，例假日及國定假日休息。
