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  1. 勞工補助方案 相關

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  1. 大專畢業生至企業職場實習方案 ,俗稱 22K方案 或 22K政策 ,是 中華民國 教育部 於2009年4月至2011年9月間,分兩階段實施的就業補助方案。. 由教育部(時任教育部長 鄭瑞城 )、大專院校與 行政院勞工委員會 (時任主任委員為 王如玄 )的合作平台,來協助近 ...

  2. 2013年2月5日,勞委會就業安定基金管理委員會於下午5點宣佈決議,提出「關廠歇業經濟困難勞工紓困補貼實施要點」,並採用「三、六、九方案」即法定低收入戶或65歲以上但經濟困難者、中低收入戶與收入達內政部公布各縣市最低生活水準2.5倍,將 ...

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  5. 在家工作,源自於弱勢團體向政府和社會訴求工作權的保障。. 透過 網路 等通訊工具,家裡就是辦公室,在這樣的小型辦公室(Small Office Home Office)簡稱為 SOHO 。. 即使因 麻痺 、 癱瘓 等,無法獨自出門,仍然可以在家工作,成為SOHO一族。. 身心障礙者 適合 ...

  6. 勞工教育的目的主要是為了提高勞工的知識水準,加強勞工的謀生能力,改善勞工的生活,以及培養工會的優秀幹部,以促進勞資和諧。 勞工在投入就業市場後,如果不能適當地給予教育機會,不但勞工個人無法成長,企業人力素質更無從提高。

  7. 社會保險 是一個現代的 社會保障 制度,由國家強制人民參與各種保險,預先為各種疾病、身心傷害、失能、失業、職業災害、老年與死亡等社會風險做準備。 特色 [ 編輯] 社會保險具有強制性,屬於 公法 上 債之關係 ,與 商業保險 及 商業年金計畫 不同。 社會保險相較於個人儲蓄,有風險分擔的功能。 社會保險的財源來自於保費,與公醫制度、福利服務、社會津貼、社會促進等主要仰賴稅收等不同。 社會保險的財務採行 隨收隨付制 (德語:Umlageverfahren) (pay-as-you-go),與商業保險不同. 社會保險的目標在維持 正常 生活水準,與僅提供 最低 生活水準之 社會救助 不同。 歷史 [ 編輯] 起源 [ 編輯] 位於圖林根的德皇詔書紀念碑. 1981年德國社會保險100年紀念郵票.

  8. 勞動勞動基金運用局(簡稱勞金局或運用局),是中華民國勞動部所屬機關,專責管理所屬基金(勞工退休基金、勞工保險基金、就業保險基金、職業災害勞工保護專款、積欠工資墊償基金,統稱「勞動基金」)的運用業務。

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