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台積電每年都會替員工調薪3-5%，根據《公開觀測站》最新資料顯示，去（2023）年碩士畢業平均起薪為63900元，與前年相比增加了1230元；大專院校平均起薪為429300元，也比起前年多了800元；高中及以下新人平均起薪則為37900元，相較前年增加2850元。 不過台積電之所以能讓工程師享有年薪上看200萬的主要原因，並非豐厚的薪資而是分紅。 台積電在今（2024）年提撥1001億8106萬元當作業績獎金，創下歷年次高，若以去年底台積電員工人數6.7萬來算，每人平均可領得149.52萬元。 許多就讀相關科系的學生，都對台積電報有嚮往。 圖僅示意，與本新聞無關（示意圖／翻攝自pexels）
財經中心／唐詩晴、洪國凱 台北報導 護國神山台積電員工，年薪百萬，時有所聞，優渥薪資和福利，更成為新鮮人擠破頭也想進的夢幻企業，今天證交所公開資訊觀測站也曝光台積電薪資條件，大專院校畢業的新人起薪超過42K，如果是碩士畢業最高月薪甚至能 ...
台積電子公司員工的薪酬，除了依據當地勞動市場狀況訂定具競爭力的薪資水準外，也參照當地法令、業界實務及各子公司的整體營運績效分別發給年度獎金，以鼓勵員工長期貢獻並與公司共同成長。 除了上述具競爭力的薪酬外，為鼓勵同仁擁有公司股票， 共享公司長期成長的美好果實，台積電於2022年核准並施行全球員工購股計劃，適用於公司及公司100%持有子公司的全體正職員工。 點開加入自由電子報LINE官方帳號，新聞脈動隨時掌握！ 查看原始文章. 〔記者洪友芳／新竹報導〕護國神山台積電 (2330)年年調薪，新人起薪也跟著節節上升，根據公開觀測站新揭露，台積電去年碩士畢業新進員工起薪6萬...
台積電年報顯示該公司給付總裁及經理人的酬金政策，參酌個人經歷、專業能力、管理職能、所擔任職位等綜合面向考量，與財務性、非財務性的績效目標連結，反映職責及工作績效。 而酬金包含薪資、按季發放的業績獎金、特支費，以及公司根據年度獲利狀況所發放的員工酬勞，也就是分紅來計算，並在2022年起新增限制員工權利新股，以連結股東利益及ESG結果。 立即加入NOWnews今⽇新聞官⽅帳號！ 跟上最HOT時事. 查看原始文章. [NOWnews今日新聞] 台積電最新年報出爐，經營團隊高階經理人去（2023）年年薪曝光，除了台積電總裁魏哲家外，台積電執行副總經理暨營運...
ETtoday新聞雲. 更新於 04月30日02:48 • 發布於 04月30日02:21. 記者施怡妏／綜合報導. 護國神山台積電，每月薪資加上分紅，年薪百萬時有所聞，讓不少民眾相當羨慕，有網友透露，在台積電工作12年，當年進去職等為32（資深工程師），年薪從150萬元不到，一路成長到現在，如今年薪高達700萬元，不後悔進台積電工作，貼文曝光，掀起網友討論。 原PO在PTT發文，2012年加入台積電時，年薪連150萬元都沒有，「跟外面比起來實在好不了多少」，然而，在過去的12年裡，台積電的發展超乎所有人的想像，公司的股價從80元飆升至800元。
護國神山台積電員工薪水開獎，2022年獲利突破一兆元，也讓員工薪資大幅增加，平均年薪來到317.5萬元，比前一年增加超過71萬元，增幅近30%，真的讓所有上班族都很羨慕。 台積電2022營收與獲利，都創新高，讓員工待遇跟著受惠，看看台積電2018年薪資平均數200萬，隔年微幅下滑，2020及2021年，都有200萬以上，不過去年（2022年）一口氣增加超過71萬元，來到317.5萬，增幅接近30%。 台積電員工薪水開獎！ 去年平均年薪317.5萬、增加71萬. 人力銀行獵才顧問資深副總晉麗明說，「當然相較目前不管是科技產業，或者說，相關的傳統製造業或者相關的民生消費產業，我想落差是非常大的，因為基本上這些產業本身，在薪酬的競爭力上面，可能沒有像護國神山這麼強。
台積電每年都會替員工調薪3-5%，而根據公開資訊觀測站最新資料顯示，去（2023）年碩士畢業平均起薪為6萬3900元，與前年相比增加了1230元；大專院校平均起薪為4萬2930元，也比起前年多了800元；高中及以下新人平均起薪則為3萬7900元，相較前年增加2850元。 不過，其實台積電豐厚的不全然是薪資還是分紅制度，台積電今（2024）年提撥1001億8106萬元當作業績獎金，創下歷年次高，若以去年底台積電員工人數6.7萬來算，每人平均可領得149.52萬元。
