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  1. 安心就業計畫薪資差額補貼請領說明 一、減班休息勞工請領資格: (一)參加就業保險之勞工,並符合下列各款情形者: 1. 本計畫實施期間,始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2. 勞雇雙方協商減班休息實施期間為30 日以上,並經地方勞工行政主管機關列冊通報。

  2. 舉例:勞工減班休息前12 個月平均月投保薪資為新臺幣( 以下同)45,800 元,減班休息 後協議薪資為26,400 元, 可依規定申請薪資差額補貼9,700元(=(45,800-26,400)*50%)。. ( 二) 本計畫之薪資差額補貼,每月最高發給11,000 元,最長發給6 個月。. ( 三) 同一勞工於同一時期受僱於二 ...

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  4. 安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定 ...

  5. 勞動部勞動法令查詢系統-就業安心專案計畫作業手冊. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「 最新動態 」。 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「 司法院網站 」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 編章節. 條文檢索. 條號查詢. 修正條文. 法規沿革.

  6. 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」,計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日),並同步提高補貼請領月數上限至24個月,協助於嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)疫情期間,與雇主協商同意暫時 ...

  7. 僱用安定措施. 為提供使用者有文書軟體選擇的權利,本文件為ODF開放文件格式,建議您安裝免費開源軟體 (http://zh-tw.libreoffice.org/download/libreoffice-still/)或以您慣用的軟體開啟文件。.

  8. 2021年7月2日 · 安心就業計畫申請資格:減班休息達30日以上 勞動部的「安心就業計畫」的申請資格為疫情影響期間,與雇主協議減班休息達30日以上,並且經過地方勞工主管列冊通報之符合條件勞工。