桃園申請外勞 相關
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3.申請資格-D類(符合申請外籍家庭看護工免評多元認定方式) (1)被看護者年齡滿 75歲以上,申請重新招募外籍看護工者。 (2)申請人可於外勞聘僱期間屆滿或預定出國前4個月內,直接持申請人及被看護者身份證向本局1樓櫃台提出申請 (填寫相關表單1&2) ,無需至 ...
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7月1日起,申請聘僱外勞「一網搞定」。. 為提供雇主更便捷的申辦管道及減化應備文件,勞動部建置「 雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦系統 」,自 7 月 1 日正式上線,提供雇主 24 小時零時差線上申請服務,以節省雇主郵寄及大幅縮短文件往返時間 ...
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定,雇主申請聘僱第一類及第四類外國人,應使用「 外國專業人員工作許可申辦網 」辦理線上申辦。 若資料齊全,且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件,自本部系統收件次日起7個工作日。 例外書面送件方式申請: 雇主申請聘僱第一類及第四類外國人,除有地震、颱風等天災或上開資訊系統無法使用等事由,經中央主管機關個案認定者,始得採書面送件方式申請. 若資料齊全,且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件,自本部收受案件次日起12個工作日。 工作須知. 為協助外國專業人員了解在臺工作期間相關規定,提供包含取得聘僱許可後應辦事項、在臺工作期間相關權益、工作相關法規及罰則、在臺生活相關資訊、工作許可相關資訊等在臺工作須知資訊,請詳參相關圖片。
申請流程 申請文件. 雇主取得外國人聘僱資格後,請經由下列步驟辦理: 步驟1:經由直聘中心向勞動部申請【招募許可函】及【入國引進函】 初次聘僱者:應申請【11初次招募許可】及【入國引進函(家庭看護工及家庭幫傭免辦)】 步驟2:雇主應確認聘僱方式. 初次聘僱者:家庭類雇主應完成聘前講習. 為使雇主便利透過多元管道參與聘前講習,已規劃3種講習方式,雇主可使用自然人憑證透過網際網路至勞動部「跨國勞動力權益維護資訊網站」之「雇主聘前講習專區」參加「網路講習」或以預約方式至當地公立就業中心參與「臨櫃講習」;另外,如果雇主同時參加講習人數達10人以上者,亦可以向各地方政府預約至其指定場所參加「團體講習」。
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