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2016年12月8日 · 根據人事行政總處發布的政府行政機關辦公日曆表,2017年連續假期如下: 元旦2016年12月31日至2017年1月2日(周一)補假一天,有3天. 春節1月27日除夕至2月1日初五,有6天. 228和平紀念日2月25日到28日,有4天. 清明節4月1日至4日,有4天. 勞動節(僅勞工)4月29日至5月1日,有3天. 端午節5月27日至30日,有4天....
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根據行政院最新公告,2024 年連續假期有 4 週、共 17 天—113年元旦連假、農曆過年、兒童清明節連假、端午連假,分別放 3 天、7 天、 4 天、 3 天。 補班天數縮減為 1 天,只在 2024 年 2 月 17 日進行補班,不適用勞動基準法的公家機關人員、公營事業機構人員須在補班日至辦公室上班;民營企業若比照政府行政機關辦公日曆表出勤,公司須依法調整員工工作日。
由於 112 年補班日多達 6 次,行政院人事行政總處綜合外界意見、重要民俗節日,修正調整彈性放假的範圍及方式。 自 2024 年(113年)起,彈性放假範圍調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」。從原當年逢中華民國開國紀念日、小年夜、春節及除夕、和平紀念日、兒童及清明節、端午節、中秋節、國慶 8 個「應放假之紀念日及節日」,縮減為 2 個節日適用。 彈性放假調整方式自 2024 年起改為「當週或次一週星期六」,若除夕前一日、兒童節、清明節,則先放春節連假、兒童節連假再補班;與原本的先補班再放連假不同,以落實週休二日意旨。 🔺 回目錄
依據行政院人事行政總處最新公告,若逢我國國人重要民俗節日「農曆除夕及春節」或具慎重追遠特殊意涵的「民族掃墓節」,修正「政府機關調整上班日期處理要點」第 4 點及第 5 點規定,兒童節及清明節若逢週二或週四,其前一日或後一日原上班日調整為放假日;小年夜(農曆12月29日)若為上班日,則調整為放假日(補假在週一者,於當週六補班;補假在週五者,於次週六補班)。 從「先補班後放連假」改為為「先放連假後補班」,從現行「提前於前一週星期六」調整為「當週或次一週星期六」,以落實週休二日。
人事行政總處已於 112 年 5 月 25 日公布「113 年政府機關辦公日曆表」,適用西元 2024 年,如下圖。 上面標註了所有放假紅字及補班的黑字,除了過年連假、兒童連假,其他國定假日都不適用彈性放假。補班日只有 1 天,是配合春節的調整放假,補班日為 2/17(六)。 🔺 回目錄
人事行政總處已公布 2024 年的辦公日曆表,並公布 6 種行事曆樣式,現在即可前往下載。 👉前往下載日曆 👉前往下載行事曆excel版本 行政辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日,非公務員一般上班族也可自行列印,畫上勞動節放假日,製作適用個人的月曆、年曆。 國小、國中、高中、大學放假及補課日請見學校學年行事曆,由各主管教育行政機關訂定;軍人放假由國防部主管依規定辦理。 🔺 回目錄 2024 年連假共有 4 週,人事行政總處已在行事曆公告。自 113 年起,元旦、春節、228、端午、中秋、國慶日不再適用彈性調整放假。打算遠遊的朋友,建議事先安排假期。
人事行政局擬定將推動修改「政府機關調整上班日期處理要點」規定辦理國定假日逢例假日就補假的共識,放假方式以「逢週六就補週五、逢週日就補週一」方式。 民國106年 (2017年)估算有116天 (勞工117天)的假期,連續假期共有七個:元旦、農曆除夕及春節農曆新年假期、二二八和平紀念日、兒童節與民族掃墓節、端午節及國慶日等共6個,勞工多一個51勞動節。
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依勞動基準法施行細則第23條之1規定,勞動基準法第37條所定應放假之日(俗稱國定假日,但不包括選舉罷免投票日),如遇到勞動基準法第36條所定例假及休息日者,應於其他工作日補假,補假日期由勞雇雙方協商排定。
第 5-1 條. 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 例假日為星期六者於前一個上班日補假,為星期日者於次一個上班日補假。 但農曆除夕及春節放假日逢例假日,均於次一個上班日補假。
2016年12月8日 · 根據人事行政總處發布的2017年政府行政機關的辦公行事曆,明年總共有6次連續假期,包括元旦、春節、228和平紀念、清明節、端午節、國慶,而勞工因為勞動節是周一,多了1次,因此會有7個連續假期。
2014年4月11日 · 對於各界關注勞工可否比照「紀念日及節日實施辦法」之修正,於紀念日及節日遇星期六、日時,得以補假,勞動部表示,勞動基準法所定之法定正常工時為每2週84小時,每7日應休1日為例假,至其國定假日則有19日;依原規定,國定假日遇勞工之例假應補假1日,但週內如有第2個休息日,現行法令並無強制補假規定。 然因企業營運型態多元,每週工作日數不同,例假或休息日亦不見得均排定於星期六及星期日,必須為更細緻、周延之研議。 勞動部今日邀集勞、雇團體及及專家學者共同討論後,大多數意見認為,國定假日不論遇到例假或其他休息日可朝均應補假的方向處理,較為衡平。