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  1. 2016年12月8日 · 根據人事行政總處發布的政府行政機關辦公日曆表2017年連續假期如下元旦2016年12月31日至2017年1月2日周一補假一天有3天. 春節1月27日除夕至2月1日初五,有6天. 228和平紀念日2月25日到28日,有4天. 清明節4月1日至4日有4天. 勞動節(僅勞工)4月29日至5月1日,有3天. 端午節5月27日至30日,有4天....

    • 2024年行事曆:連假、補班日、放假時間一覽表
    • 2024彈性調整放假新規定
    • 2024行事曆:國定假日日期、過年連續假期天數、補班辦法
    • 2024行政院人事行政總處行事曆
    • 2024行政院人事行政局日曆表、月曆免費下載

    根據行政院最新公告,2024 年連續假期有 4 週、共 17 天—113年元旦連假、農曆過年、兒童清明節連假、端午連假,分別放 3 天、7 天、 4 天、 3 天。 補班天數縮減為 1 天,只在 2024 年 2 月 17 日進行補班,不適用勞動基準法的公家機關人員、公營事業機構人員須在補班日至辦公室上班;民營企業若比照政府行政機關辦公日曆表出勤,公司須依法調整員工工作日。

    由於 112 年補班日多達 6 次,行政院人事行政總處綜合外界意見、重要民俗節日,修正調整彈性放假的範圍及方式。 自 2024 年(113年)起,彈性放假範圍調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」。從原當年逢中華民國開國紀念日、小年夜、春節及除夕、和平紀念日、兒童及清明節、端午節、中秋節、國慶 8 個「應放假之紀念日及節日」,縮減為 2 個節日適用。 彈性放假調整方式自 2024 年起改為「當週或次一週星期六」,若除夕前一日、兒童節、清明節,則先放春節連假、兒童節連假再補班;與原本的先補班再放連假不同,以落實週休二日意旨。 🔺 回目錄

    依據行政院人事行政總處最新公告,若逢我國國人重要民俗節日「農曆除夕及春節」或具慎重追遠特殊意涵的「民族掃墓節」,修正「政府機關調整上班日期處理要點」第 4 點及第 5 點規定,兒童節及清明節若逢週二或週四,其前一日或後一日原上班日調整為放假日;小年夜(農曆12月29日)若為上班日,則調整為放假日(補假在週一者,於當週六補班;補假在週五者,於次週六補班)。 從「先補班後放連假」改為為「先放連假後補班」,從現行「提前於前一週星期六」調整為「當週或次一週星期六」,以落實週休二日。

    人事行政總處已於 112 年 5 月 25 日公布「113 年政府機關辦公日曆表」,適用西元 2024 年,如下圖。 上面標註了所有放假紅字及補班的黑字,除了過年連假、兒童連假,其他國定假日都不適用彈性放假。補班日只有 1 天,是配合春節的調整放假,補班日為 2/17(六)。 🔺 回目錄

    人事行政總處已公布 2024 年的辦公日曆表,並公布 6 種行事曆樣式,現在即可前往下載。 👉前往下載日曆 👉前往下載行事曆excel版本 行政辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日,非公務員一般上班族也可自行列印,畫上勞動節放假日,製作適用個人的月曆、年曆。 國小、國中、高中、大學放假及補課日請見學校學年行事曆,由各主管教育行政機關訂定;軍人放假由國防部主管依規定辦理。 🔺 回目錄 2024 年連假共有 4 週,人事行政總處已在行事曆公告。自 113 年起,元旦、春節、228、端午、中秋、國慶日不再適用彈性調整放假。打算遠遊的朋友,建議事先安排假期。

  2. 人事行政局擬定將推動修改政府機關調整上班日期處理要點規定辦理國定假日逢例假日就補假的共識放假方式以逢週六就補週五逢週日就補週一方式。 民國106年 (2017年)估算有116天 (勞工117天)的假期,連續假期共有七個:元旦、農曆除夕及春節農曆新年假期、二二八和平紀念日、兒童節與民族掃墓節、端午節及國慶日等共6個,勞工多一個51勞動節。

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  4. 依勞動基準法施行細則第23條之1規定勞動基準法第37條所定應放假之日俗稱國定假日但不包括選舉罷免投票日),如遇到勞動基準法第36條所定例假及休息日者應於其他工作日補假補假日期由勞雇雙方協商排定

  5. 第 5-1 條. 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假例假日為星期六者於前一個上班日補假為星期日者於次一個上班日補假但農曆除夕及春節放假日逢例假日均於次一個上班日補假

  6. 2016年12月8日 · 根據人事行政總處發布的2017年政府行政機關的辦公行事曆明年總共有6次連續假期包括元旦春節228和平紀念清明節端午節國慶而勞工因為勞動節是周一多了1次因此會有7個連續假期

  7. 2014年4月11日 · 對於各界關注勞工可否比照紀念日及節日實施辦法之修正於紀念日及節日遇星期六日時得以補假勞動部表示勞動基準法所定之法定正常工時為每2週84小時每7日應休1日為例假至其國定假日則有19日依原規定國定假日遇勞工之例假應補假1日但週內如有第2個休息日現行法令並無強制補假規定。 然因企業營運型態多元,每週工作日數不同,例假或休息日亦不見得均排定於星期六及星期日,必須為更細緻、周延之研議。 勞動部今日邀集勞、雇團體及及專家學者共同討論後,大多數意見認為,國定假日不論遇到例假或其他休息日可朝均應補假的方向處理,較為衡平。