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2023年2月14日 · 聯發科對於這次2月發放的分紅金額不多做評論，外界認為依照往例，應是以該公司去年 下半年獲利，與個別員工績效表現等為基準來配發。 聯發科去年上半年稅前盈餘為789.07億元，以二成來計算，員工分紅總金額約等於157.81 億元，續創歷史新高。 不過受到整體市況影響， 該公司去年下半年的稅前盈餘降至566.53 億元，以二成計算，分紅總金額同步降為113.3億元，大約是上半年的71折。 根據網友爆料， 聯發科E7與E8級別的基層人員，這次拿到的分紅金額依照績效不同，從10 多萬到90多萬元皆有。 至於調薪幅度，則是大多介於1％至7.5％之間。
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聯發科8月底發放上半年員工分紅 平均53.5萬 2023/08/15 ...
- [新聞] 聯發科分紅158億 再創高 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
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- [新聞] 聯發科大賺 分紅百億元 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
業界傳出，聯發科上半年分紅已於日前發放，總金額高達百億 ...
- [新聞] 【領年終好心情】聯發科員工分紅200萬 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
由於聯發科的分紅方式，是依照公司獲利與個別員工績效表現 ...
- [新聞] 獨家｜聯發科2月百萬分紅將開獎 傳再加 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊
聯發科發言體系回應，2月分紅獎金會在2月底隨薪資發放，但 ...
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2023年8月15日 · 聯發科8月底發放上半年員工分紅 平均53.5萬 2023/08/15 01:35:38 經濟日報 記者鐘惠玲／台北報導 聯發科（2454）將於8月底發放上半年員工分紅，外界依照其上半年獲利表現推算，這次 員工分紅總額約去年下半年的三分之二，以可參與分紅員工數1.4萬人估算
2022年8月15日 · 聯發科是透過提撥稅前盈餘的一定比率來發放員工分紅，外界估計約為二成左右。 該公司今年上半年稅前盈餘為789.07億元，以二成來計算，約等於157.81億元，總金額續創歷史新高，高於其今年2月以同比率推算的員工分紅總額約132億元左右。 儘管聯發科這次發放的員工分紅總金額創新高，但因員工人數增加，導致每個人可分得的 金額遭稀釋。 根據聯發科年報，該公司到今年2月底時，總員工數約超過2萬人，其中，近年台灣員工所占比例有緩步提高的趨勢，且農曆新年後，該公司又增聘不少人才。 外界推估，可參與8月分紅的員工人數，約在1.3萬至1.4萬人之間，平均每人可得分紅約在110萬至120萬之間，與今年2月其員工分紅的平均數相當，但仍高於去年8月分紅平均近百萬元的水準。
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聯發科什麼時候分紅?
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2021年8月9日 · 業界傳出，聯發科上半年分紅已於日前發放，總金額高達百億元，平均每人領到近百萬元，考績出色的員工，今年全年分紅可望超越本薪，改寫十餘年新高。 對於相關傳聞，聯發科表示，依公司政策，分紅細節不對外揭露。 據了解，聯發科內部的 員工分紅政策是以盈餘20%做為提撥標準，上半年業績和財報簽核完後，於當年8月發放分 紅；下半年獲利的分紅則會在隔年2月發出。 聯發科今年2月的分紅是依照去年下半年獲利計算，每位員工平均分紅粗估超過60萬元， 這個月則是發出以今年上半年獲利計算所得的員工分紅。
2024年2月20日 · 作者qazxc1156892 (QQ) 看板Tech_Job. 標題[情報] 聯發科開獎. 時間Tue Feb 20 12:34:06 2024. 分紅50w以上才需要綁約~職等/年資/考績/分紅/調薪 E7/1y/I+/4.7m/5.5% E7/2y/i+/3Xw/4% E7/ 2.7y/E/51w/4.5%E7/1y/I/4.5m/4.3%E7/1.5y/I/21w/4%E7/2y/I/5m/4% E7/0.5y/I/1.9m/1.3% E7/2y/E/50.3w/4.9% E7/I/0.7/1Xw/1% E7/2y/I ...
2022年1月1日 · 由於聯發科的分紅方式，是依照公司獲利與個別員工績效表現，分為上下半年兩次發放， 時間分別是2月和8月，金額則是以獲利的兩成為標準，以今年聯發科上半年聯發科的獲利 計算，平均每位員工就可以拿到100萬元的分紅； 下半年聯發科的業績又優於上半年，明年2月員工可以領到的分紅金額將比8月更多，也就是說，聯發科員工光是1年的分紅就有200萬元。 聯電因為今年獲利遠優於去年，員工分紅金額也從去年的11億元倍增到25億元，今年3月 ，聯電員工已經領到1個月的分紅，8月又領了3個月的分紅，如果再加上2個月的年終，今 年聯電的員工可以領到18個月。 驅動IC廠聯詠在12月已經宣布調薪約2成，明年起，員工 家中有未滿6歲的小孩，每個月都還有5千元的津貼。
2022年2月19日 · 聯發科發言體系回應，2月分紅獎金會在2月底隨薪資發放，但對於分紅獎金、調薪幅度並 未進一步說明。 聯發科近年營收表現亮眼，2020年營收首次突破 3000億元大關，2021年再成長超過5成， 營收站上4934億元，在3大戰鬥隊伍到位下，預估2022年營收將再增加2成，營收達到5560 億元、挑戰200億美元。 聯發科執行長蔡力行先前就已預告，要幫員工調薪，而且調薪幅度會讓員工有感。 聯發科的人才磁吸效應發威，IC設計產業掀起最大調薪潮，聯詠2021年底拍板調薪近20% ，IC設計業者坦言，美國通膨率飆到「40年來最高」的7%水準，在通膨嚴重的環境下，如 果公司加薪幅度沒有逾7%，幾乎完全沒有競爭力。 中小型IC設計廠也紛紛跟進，針對重點 培育人才，也有7~20%不等的調薪幅度。
