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2021年11月8日 · Allen 嚴肅的開口：「哪一個人可以告訴我，為什麼才隔一周、這個月的達成預估下修了近 10%？」大家面面相覷，沒人敢答腔。Allen 一一點名：「Kevin 你說，你的預估數字有下修嗎？是什麼原因造成的？」 Kevin 回答：「是比前一周少了幾十萬沒錯。
2016年12月21日 · Q.我將一位部屬升到主管職，卻引來其他同一層級員工的不滿，我該怎麼處理？. 決定升遷人選之前，你可以先請將來會和該職位有接觸的同事，參與評選過程。. 如此一來，新主管較能因此獲得他們在工作上的支持。. 你可以告訴同事，「經過評估後，小 ...
- 了解自身強項與弱點。將擅長的事做到最好，就是他人眼中的專家。以強項打造起自己的個人品牌，能為你的專業定位。因此，把資源花在強化專長上吧！若你還不清楚自己的長處是什麼，回頭檢視在工作上，哪些任務做得特別好、得心應手，對流程一清二楚，還能說出該注意的地方、每個動作背後的意義──就是你拿手的事。
- 嘗試一些讓自己驚訝的事，並挑戰極限。你知道你的極限在哪裡嗎？如果你對自己還不是這麼有自信，試著做些沒做過、拓展極限的任務，將會發現你比想像中的自己還厲害。
- 懂得授權、委派工作。待在基層時，常需要一個人完成一連串的工作，但當職涯愈往上爬，就應把「該花時間」和「不該花時間」的事情區分開。你永遠不可能做完所有的工作，可以適時把任務派分給實習生、部屬，有助於將精力用在更有生產力、更具價值的工作。
- 找出工作裡不可妥協的事。工作的品質，來自於堅守一些不可妥協的事。回顧目前的工作流程，找出你認為情況再急也不願輕易放行的條件，依個別工作型態而將有所不同，像是準時完成工作、品質、團隊和諧、紀律等等。
2018年10月8日 · 在師範大學 4 年級修了第一門老子的課程時，開啟了他對老莊研究的喜愛。 「我原本有機會從政的，」他在高中時代的性向測驗，結果為「絕對優勢的政治型」顯示他對政治的熱情。
2014年11月23日 · 研究人員歸納出幾個原因： 受試者對於被選為實驗對象一事感到光榮； 實驗者態度和藹，受試者覺得受到尊重； 女工彼此間形成團體意識高的小團體； 實驗者接納女工的建言，甚至准許她們改變實驗過程。 換言之，工人因為得以發揮自己的潛能，工作效率變好。 階段二，由組織的高階主管與成員會談，聽取他們對組織的意見，兩年共面談了1萬2000名員工。 實驗者發現，大多數參與過面談的成員，工作績效和士氣都比以前高，可能是因為面談可以減少成員的緊張不滿，提高員工對公司的參與感，也能幫助公司找出員工的想法和需求，做為改善管理的參考。 第三階段，實驗者建立了一個14位員工的小組，負責裝配電話總機配線。
2023年8月8日 · 逆齡不再是種奢求，哈佛遺傳學教授大衛．辛克萊（David Sinclair），分享自己在生活中的實踐的 6 個「逆齡」小習慣，讓自己年輕 10 歲。 眼乾、常冒血絲？ 眼睛過勞的你，有這些症狀要小心. 辛克萊逆齡法 1：椰子油漱口. 辛克萊逆齡法 2：無毒牙膏刷牙. 辛克萊逆齡法 3：熱檸檬水. 辛克萊逆齡法 4：優格. 辛克萊逆齡法 5：抹茶. 辛克萊逆齡法 6：站立辦公. Insider (1) Insider (2) GENE ONLINE NIH (1) NIH (2) 逆齡不再是種奢求，抗老專家大衛．辛克萊（David Sinclair），不只研究抗老有一定成效，甚至藉由自身的逆齡習慣，讓自己年輕10歲。
2016年12月7日 · 1.休息日上班時，加班費加發的比例增加將近3倍. 勞工每週需有1天例假、1天休息日。 「例假」是指強制休假，若沒有天災、事變或突發事件，雇主不得使勞工於例假日出勤，否則即違法，勞工局可向雇主開罰。 若勞工因上述原因上班時，雇主除了要給予勞工加倍薪水外，也要再給予一天補休。 「休息日」則是指，若取得勞工同意，雇主可讓勞工於休息日加班，但加班費加發的比例增加將近3倍，如圖下所示： 2.刪除七天國定假，國定假從19天減至12天. 今年放完七天國定假之一的12/25行憲紀念日後，明年1月1日起，七天國定假將再次回歸「只紀念不放假」的模式，之後勞工將只比公務人員多一天5/1勞動節，其餘國定假日全國皆同。 3.增加資淺勞工的特休假，整體特休日數微幅上修.
