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綜合規劃科. 發布日期. 113-01-02. 檢核日期. 113-05-15. 點閱人氣. 100. 一、 計畫目的： 為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病，對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業，特訂定本計畫。 二、 計畫說明： 勞工利用暫時減少正常工時期間，免費參加勞動部勞動力發展署辦理課程或企業自辦之職業訓練課程。 參訓勞工得申請訓練津貼補助。 辦訓事業單位得申請訓練費用補助。 三、適用對象： 因應重大災害、景氣情勢，勞工與受僱用之事業單位達成協議，同意減少正常工時，且符合下列條件：
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充電再出發訓練計畫. 計畫目的 ：. 為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病防治，對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業。. 計畫說明：. 勞工利用 ...
充電再出發訓練計畫-事業單位申請表單範例. ods. xlsx. pdf. 事業單位線上申請示意圖. pdf. 112年充電再出發訓練計畫-企業辦訓核銷便利包. zip. 充電再出發訓練計畫-勞工參訓申請說明. pdf. 相關連結. 訓練計畫系統網站.
八、事業單位擬規劃並辦理員工訓練課程者,應符合下列各款規定: (一)為勞工保險之民間投保單位,並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。 (二)已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等,經分署認定已有辦訓能力者。 (三)與參訓勞工達成協議,同意減少正常工時,並通報當地勞工行政主管機關。 (四)切結於訓練期間持續僱用參訓勞工,並維持員工僱用規模達百分之九十以上。 事業單位曾以不實資料申請本署或分署訓練經費補助,或浮報訓練經費,不得申請辦理本計畫訓練課程。
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1. 為勞工保險之民間投保單位,並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。 2. 已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等,經分署認定有辦訓能力者。 3. 與受僱勞工達成協議,同意減少正常工時,並通報當地勞工行政主管機關。 4. 切結於訓練期間持續僱用參訓勞工,並維持員工僱用. 規模達90%以上。 6 補助項目有哪些. ?補助多少? 1.一般情形補助標準: (1)事業單位: 辦理之職業訓練課程補助最高190萬元。 補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等。 (2)勞工: A. 免費參加事業單位辦理、勞動部勞動力發展署各分署自辦或委辦之職業訓練課程(相關課程可洽詢事業單位所在地之分署)。
