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2023年12月7日 · 2023.12.24. 商情. 桃分署鼓勵企業繼續僱用屆退員工 活用高齡人才專業. 為鼓勵雇主持續僱用高齡者，提高勞動參與率，勞動部自110年推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，企業不僅可繼續留用人才，也促進高齡者續留職場傳承經驗；深耕於工程塑膠領域的簡大哥，由於已達到65歲屆退年齡，任職企業主動向桃竹苗分署申請「繼續僱用高齡者補助計畫」，讓簡大哥繼續為企業和個人創造最大價值。 簡大哥目前擔任名超企業研發經理，憑藉豐富的研發經驗和對相關作業流程的熟悉，即便已達到65歲的退休年齡，仍受到企業的重用。 為能持續留任簡大哥，名超企業積極向桃竹苗分署申請「繼續僱用高齡者補助計畫」，希望藉由計畫補助，保留並發揮他的專業經驗，進一步提升公司的經營效率。
2024年3月27日 · 因應全球ESG永續發展浪潮的挑戰，勞動部勞動力發展署北分署與國立臺灣科技大學攜手合作，成立「ESG永續發展產業人才培訓據點」，整合產官學資源，打造「臺灣ESG永續發展國家隊」，為推動企業永續發展人才培育注入強勁動能。. 今 (27)日在集思 ...
2021年2月22日 · A：勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組長施淑惠表示，要申請補助需達成3要件，首先雇主必須持續僱用屆齡強制退休年齡（65歲）員工達30%、僱用達6個月以上且繼續僱用期間不低於原薪資者；前6個月每月補助新台幣1萬3,000元，第7至18個月每月補助1萬5,000元。 假設A公司今年度滿65歲員工有3人，公司經評估後預定繼續留用1人，該名員工雖屆臨退休但也願意延後退休，則A公司預定留用比率達33%，已超過30%，僱用達6個月以上且繼續僱用期間不低於原薪資即可提出申請。
2024年3月29日 · 2024.03.29. 03:00. 工商時報 謝易晏. 勞動部部長許銘春（前排左六）偕同國立臺灣科技大學及32個企業、單位建立策略聯盟，打造ESG永續發展國家隊。 圖／勞動部提供. 因應全球ESG永續發展浪潮的挑戰，勞動部勞動力發展署北分署與國立臺灣科技大學攜手合作，成立「ESG永續發展產業人才培訓據點」，整合產官學資源，打造「臺灣ESG永續發展國家隊」，為推動企業永續發展人才培育注入強勁動能。 許銘春部長指出，台灣很多企業經營的重點，已經由過去的追求EPS創新高，轉為追求ESG企業永續發展，兼顧企業經營並發揮對社會的影響力。
2023年12月28日 · 勞動力發展署規劃，將在明年推出「壯世代就業獎勵」，只要年滿55歲，並且失業連續達6個月或依法退休的勞工，辦理求職登記後成功就業，每滿3個月發給最高3萬元，最高可領2次、6萬元，發展署表示，各界對補助方式、補助期間、補助資格及推介方式 ...
2022年12月27日 · 雇主依規定提出薪資補助申請經審核通過，發展署會按季自動核算雇主可請領的補助金額，並於次一季第3個月5日匯入雇主提供的存摺帳戶。 截至2022年12月15日止，已核准近4萬件申請案件，並已於2022年12月5日撥付首筆補助。 發展署表示，雇主申請薪資補助時，應檢附約定薪資達2萬元以上的勞動契約、雇主本人國內金融機構帳戶存摺封面影本，並且應在聘期有效期間提出申請，如聘僱尚未生效或許可已失效者，都不符合申請規定。 發展署提醒，聘僱外籍家庭看護工的一般雇主，有效聘僱期間落在2022年8月10日至2022年12月31日間者，應於明（2022）年1月3日前提出申請。 至於符合經濟弱勢之雇主，有效聘僱期間為2023年8月10日至2025年8月9日之間者，則應該於114年8月11日前提出申請。
2023年1月6日 · 勞動力發展署北分署賴家仁分署長表示，「大專青年預聘計畫」的推動，可同時解決重點產業缺工及大專青年因缺乏工作經驗導致尋職困難等問題。 並且，藉由預聘制的補助措施，把青年引領到重點產業，對於國家未來的經濟發展，發揮重大的功能，歡迎有意願參與的大專校院與企業，於112年3月17日前，由大專校院統一向北分署提出申請。 為協助轄區各大專院校及企業順利申請計畫，北分署預訂於112年1月18日辦理計畫提案申請說明會，歡迎各大專院校及企業單位踴躍報名或來電洽詢申辦事宜，洽詢電話： (02)89956399#1805林小姐。 更多「大專青年預聘計畫」資訊及申請表件，歡迎上「青年職訓資源網」 ( https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/ )查詢。
