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- 台積電到2020年底，全球員工總數達5萬6831人，包含3萬8456名主管人員、專業人員和助理人員，還有1萬8375名生產線技術人員。 隨著營收及獲利持續成長，台積電去年員工整體薪資福利費用高達1408億元，年度人均薪資福利費用增加至248萬元。 台積電每年均調高薪資，去年4月對台灣及海外全體員工進行本薪調整，台灣地區調薪幅度約為3%至5%，中國地區約為7%至8%，其餘海外地區約為3%至5%。
ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3587503
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台積公司提供哪些福利制度?
2022年7月19日 · 實習記者黃麗頻／綜合報導. 不少人會將「公司福利」視為入職的考慮點之一，日前有名網友好奇「護國神山」台積電的福利究竟有什麼誘人之處，對此，有名台積電的員工曝光「9大福利」，引來不少同為台積電的員工爭相留言，「有這些福利不如來個 ...
2021年4月27日 · （圖／記者施怡妏攝） 記者曾筠淇／綜合報導. 很多理工人都嚮往進入護國神山「台積電」工作，就有網友特別整理出6個台積電福利，希望能幫助到有興趣的人；不過她也強調，「福利好的背後，當然就是高壓、高強度的工作環境」，所以不論好壞，還是要親自做過才會知道。 貼文曝光後，隨即引發網友熱議。 這名網友在Dcard上，以「 淺談台積電福利 」為題發文，提到不少人都對台積電很感興趣，因此，...
根據爬文，碩士「完整第一年」的年薪大約是90w，完整第二年才會有一百初，完整第三年是最有感的，140-160上下 助工「完整第一年」約70w，完整第二年約80w，完整第三年來到90w 而今年新的職位MAE，因為剛進去也是掛助工，因此估計完整第一年年薪大約是略高於 ...
2024年5月3日 · 根據台積電於公開資訊觀測站揭露的新進員工平均起薪資料，112年聘僱碩士及以上學歷的社會新鮮人平均起薪金額為6萬3900元，較111年增加1230元，增幅約1.96%；自109年以來，4年增加1萬5100元，增幅高達30.9%。 台積電112年大專院校學歷新進員工平均起薪為4萬2930元，較111年增加800元，增幅約1.9%；4年來增加9900元，增幅達29.97%。 台積電112年高中及以下學歷新進員工平均起薪為3萬7900元，較111年增加2850元，增幅8.13%；4年來增加6850元，增幅22.06%。 台積電薪酬結構：月薪、業績獎金、分紅、補助金. 隨著新聘博士、碩士及學士組成不同，可能影響台積電各年度新進員工的平均起薪金額。
2020年6月29日 · Ascannio via shutterstock. 供應鏈方面， 去年推動供應商 Supply Chain 360 系統建置計畫，也持續推行在地採購設備提升計畫，其中間接原物料目標 60%、零配件在地達 50%，後段設備達 36%。 在再生能源方面 ，2020 年的計畫是全公司再生能源用電量達 7%，海外據點 100%，比 2019 年成長，目前 700MW 再生能源洽購中；2030 年則期望比 2000 年減少溫室氣體排放量 40%，3 奈米新廠再生能源比將達 20%，並逐年增購綠電量，達全公司 25% 用電量、非工廠 100% 是綠電的目標。
優於法令的福利制度. 台積公司為了吸引及留任最好的人才，提供具競爭力的整體薪酬，包括本薪、津貼及員工現金獎金與酬勞。 在法定標準外，更提供符合同仁需求的福利制度，如休假日、保險、退休金、急難救助、 結婚生育禮金、喪儀補助及特約商店折扣等。 穩固的退休金制度. 台積公司為同仁所規畫之退休金制度，包括依台灣《勞動基準法》訂定之確定福利計畫，以及依台灣《勞工退休金條例》及海外當地實務訂定之確定提撥計畫。 除依法令規定提存退休準備金，公司每年亦透過專業的會計顧問，進行退休準備金的精算，以保障同仁未來請領退休金的權益，確保足額提撥。
2021年7月1日 · （路透） 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）昨公布2020年度企業社會責任報告書，整體薪酬較前1年提高，全球員工總體薪酬的中位數約台幣181萬元，新進碩士整體薪酬高於180萬元，直接員工（生產線技術員等）平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入約為台灣基本工資的4倍，羨煞一般上班族。 總裁魏哲家的薪酬約為中位數的233倍，較前1年的180倍顯著提高，估計約為4.21億元。 台積電最新企業社會責任報告書指出，配合公司成長趨勢，去年大幅增加員工招募人數，台灣地區共進用7322名新進員工，全球共進用8193名新進員工；其中，79.5%為30歲以下族群。
