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2.年終 底薪的2個月 每年的一月底領 小張2022/10月到職 所以2023/01月只能領到1/4份的年終=0.5個月=3萬 2024/01就可以領完整兩個月=12萬(其實更多因為每年調薪) 3.季分紅 會依職等，考績，底薪不同領不同的分紅 考績依序為O/S+/S/S-/I 小張為31/S/6萬 考績為
2024年1月19日 · 《 比薪水 》的台積電 EE 大多認為，這個職缺就是「錢多事又多」，薪資福利非常好，但每個月得上差不多一週大夜班，假日也需要值班，要練好身體才能做得長久。
2024年5月3日 · 晶圓代工廠 台積電 不僅每年 調薪 ，新進員工平均起薪也不斷攀高，112年碩士及以上學歷的新進員工平均起薪達新台幣6萬3900元，4年來增加1萬5100元，增幅逾三成。 根據台積電於公開資訊觀測站揭露的新進員工平均起薪資料，112年聘僱碩士及以上學歷的社會新鮮人平均起薪金額為6萬3900元，較111年增加1230元，增幅約1.96%；自109年以來，4年增加1萬5100元，增幅高達30.9%。 台積電112年大專院校學歷新進員工平均起薪為4萬2930元，較111年增加800元，增幅約1.9%；4年來增加9900元，增幅達29.97%。 台積電112年高中及以下學歷新進員工平均起薪為3萬7900元，較111年增加2850元，增幅8.13%；4年來增加6850元，增幅22.06%。
2020年6月24日 · 根據台積電最新出爐的企業社會責任報告書， 全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約新台幣163萬元，比2018年的158萬元增加5萬元 ， 台積電總裁魏哲家去年的薪酬也提高，估約2.93億元 ，較2018年增加約5800萬元。 此外，台積電同時揭露 去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬 ，除了有12個月本薪、2個月年終獎金外，還有約17個月的現金獎金及酬勞入袋，整體薪酬約為 31個月本薪 。 而在 直接員工部分， 平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算， 每月薪資近7萬元 。 根據人力市場調查報告顯示，台積電 台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準 ，而其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。
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2020年6月29日 · 企業報告書全揭露. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 台積電公布 2019 年度企業社會責任報告書，這家全球市占率高達 52% 的半導體巨頭，不僅薪資福利優於產業平均、在節能跟兩性平權等多個面向都有專業目標，其台南廠區更是台灣第一座有螢火蟲的半導體工廠。 （推薦閱讀： 重磅！ 台積電將赴美設廠，落腳亞利桑那州 ） 羨慕！ 菜鳥工程師年領 31 個月. 台積電是求職者心中 10 大理想企業之一，在這份 223 頁的公司報告書中揭露，今年台灣新進碩士畢業生全年全薪約達 31 個月（本薪），直接員工（工廠員工）總薪資為 26 個月（本薪），每月平均收入是台灣基本工資的 3 倍。
2022年3月17日 · 有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到， 一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間 。 這個年薪，相當於中小企業中高階主管的年薪。 大家可以試想，在一般中小企業，要花幾年時間才能爬到中高階主管？ 而如果是在台積電，大概3年後，就有機會領到2百萬左右的薪水。 無形福利也很多，當年我在台積時，公司內部配有診所、星巴克、游泳池、運動中心、完整的訓練教室等設施。 當時因為工作忙碌，我有好幾顆牙齒，就是直接在公司內部的牙醫診所治療的。 2. 個人成長大、國際視野多. 身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功； 會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟 。
