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如何找出績優員工突然離職的原因?
2022年10月4日 · 1. 緊緊抓住他們. 我常聽到這種說法：當一個人動了離職的念頭，不管你怎麼做，他遲早會提出辭呈。 你無法阻止員工離職，也許不應該阻止，畢竟，沒有誰不可替代。 對此觀點，我非常不認同。 提出辭呈本身就很有壓力，你不知道未來會是什麼樣。 正常情況下，一般人不會主動選擇麻煩，他們想呆在舒適區裡（如果你已經為他們創造了舒適區）。 因此，很可能是另有重大的原因促使他們做出辭職的決定。...
2022年7月1日 · 以下是多數離職員工提到的離職原因： • 福利和薪水不夠好. • 感覺工作負擔過重或缺乏團隊支援. • 職業發展機會有限. • 想在工作和生活間取得平衡. • 缺乏賞識和認可. • 無趣. • 不滿意管理團隊. • 擔憂公司財務狀況和方向. • 不滿意公司文化. • 想要有所改變. 應用有效策略留住人才. 如果公司面臨人才流失的危機，那麼就必須制定策略留住員工。...
2014年7月13日 · 如果你從來沒有參加過正式的離職面談，可能會想知道到底會談些甚麼。基本上這是一次高層讓你表達離職感言，並讓自己留下好的印象的機會。
2022年2月22日 · 其實，前公司會突然找你回去，只不過基於兩個理由：首先，他們缺人手；其次，他們不想訓練新人（當然，也可以說成他們要用具有「即戰力的 ...
2019年6月22日 · 6月21日，中時集團旗下中部地方記者廖肇祥在個人臉書，貼出一篇沉痛的離職文。 內文寫到，他選擇離開12年的公司，是因為害怕自己變成「連自己 ...
2022年5月24日 · 你下載的個人應用程式. 格拉馬說，如果他曾經下載個人應用程式、軟體，或安裝瀏覽器的擴充功能（extension），他會在離職前將它們通通刪除，並把電腦的垃圾桶清理乾淨。 此外，如果你有訂閱電子報，格拉馬建議你更換新的電子郵件地址，以利後續繼續接收。 如果你再也不想收到，那就取消訂閱。 你下載的個人應用程式應該刪除。 （Pixabay） 個人通訊軟體和Cookie....
2009年3月16日 · 所以，下屬如果表示「想要辭職」，在羅列「不該辭職的理由」來說服下屬之前，經理應當先努力去理解「下屬想要辭職的原因」。 首先確認下屬的 ...
