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  1. 2021年6月22日 · Zespri的訴訟文件中指出,未經授權的第三代黃金奇異果(Gold3)迅速在中國擴張,2019至2021年期間,非法種植面積達到5200多公頃;中國每年估計生產3000萬至9000萬箱的第三代黃金奇異果,產量與紐西蘭對中國的出口量幾乎一樣多,紐西蘭上一季對中國的

  2. 2021年6月20日 · 當衛報聯絡Zespri並問及有關對策時,該公司以書面回覆表示,期望中國地方政府能夠介入監督當地奇異果產業,以便找到符合各方共同利益的做法。

  3. 2024年5月22日 · 這家全球最大的食品公司向主要雜貨店銷售DiGiorno披薩和Stouffer餐食,公司表示,它為服用廣受歡迎的食慾抑制藥物(稱為GLP-1 激動劑)的人們開發了含有更多蛋白質、鐵和鈣的新產品。. 雀巢美國公司膳食部門總裁湯姆·莫(Tom Moe) 表示,將以新品牌Vital Pursuit ...

  4. 2021年9月3日 · 會上專家學者普遍認為,勞基法第49條第5項談及妊娠或哺乳期間女性勞工禁止夜間工作,不因第1項失效。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,第1項條文說女性勞工夜間工作必須經過工會或勞資會議同意;第5項談的是,就算經過工會或勞資會議同意,妊娠或哺乳期間女性勞工仍然禁止夜間工作,也就是說母性保護仍是優先於其他。 黃維琛強調,因此基於母性保護,妊娠或哺乳期間女性勞工仍然禁止夜間工作,這是勞動部作為行政機關的見解,與會專家學者也普遍給予這樣的看法。 後續規劃將發函給縣市政府等,說明妊娠或哺乳期間女性勞工禁止夜間工作。

  5. 2021年8月20日 · 勞動部回應,大法官釋字文宣告違憲為第49條第1項;第5項「於妊娠或哺乳期間女工」原則上仍禁止夜間工作。 勞基法49條第1項為「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,且符合下列各款規定者,不在此限:一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時,提供交通工具或安排女工宿舍。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,「有條件地」使女性夜間工作是民國73年勞基法立法以來就有的條文,該項法條文字有其設立的時空背景,當時甚至要求國家重大經濟特定業別、3班輪班制型態女性勞工且經過工會或個人同意,再經地方主管機關核備後,才能使女性夜間工作。

  6. 2024年5月23日 · 受害者最新提出的訴訟指出,嬌生聲請破產是詐欺,這項措施只是為了保護嬌生公司的資產免受滑石粉訴訟的影響。 訴狀提到,隨後的行動,包括嬌生分拆旗下消費者健康業務Kenvue也存在詐欺行為,這起訴訟也尋求補償性和懲罰性賠償。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 高佳菁/核稿編輯 〔財經頻道/綜合報導〕癌症受害者團體週三(22日)指控,嬌生(Johnson & Johnson)不斷反覆利用空殼公司聲請破產,試圖解決公司因含有致癌物石棉的嬰兒爽身粉面臨的數.

  7. 2019年8月12日 · 如果我的家屬昏迷了,到底要救不要救?. 那這是一個非常貼切的問題,剛好我有一個這樣的例子,我的親姑姑,一早她去運動,被車子撞昏迷,結果檢查的結果,腦有出血昏迷指數4分,所以我從台北馬上清晨開車到台中,我詳細檢查結果,她腦受了很嚴重的 ...

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