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2021年6月15日 · 摘要. 1. 美國似乎正處於憤怒離職的「熱潮」中，因為缺乏健康保障或工作環境惡化，速食店Chipotle、溫蒂漢堡等零售店都發生員工一怒之下辭職的事件。 2. 4月時，400萬名美國勞工辭職，創20年以來新高，原因包括員工在疫情中想做真正想做的事，以及疫情改變勞工對工作的期待。 3. 一怒之下辭職或許大快人心，卻無助未來生涯，生涯教練建議可熟悉你的憤怒來源、尋求「外來人」觀點、拓展人脈等有生產力的行動。 台灣疫情5月陡然變嚴峻，一些產業的員工在社群上私下抱怨，明明是帶一台筆電在家就可以完成的工作，公司卻依然要求全員到辦公室上班。 一位銀行行員6月時在社群平台Dcard發文表示，公司沒有讓員工分流辦公，每天忙進忙出卻缺乏保障，讓她萌生離職的念頭。 一株病毒，正成為員工嚴加審視公司的導火線。
2020年11月10日 · 商周頭條 2020.11.10. 摘要. 美國是世界強國，卻成為全球確診人數最多的國家，佔全世界總確診病例20%。 《時代》回顧，跨黨派與層級的失敗領導力、不信任專家、個人主義各種因素，共同造成美國在保護人命、經濟上的巨大失敗，戳中美國的系統性弱點。 疫情尚未爆發前，全球衛生安全指數（Global Health Security Index）發布，評估世界195個國家處理疾病爆發的能力；當時，美國名列第一。 而現在，美國是全世界Covid-19確診人數最多的國家，破1千萬人染疫。 美國總人口僅占全世界4%，卻有20%總確診病例位於美國，超過20萬人因此死亡。 而且，43個州至今確診人數仍在飆升。 疫情已經持續快一年，世界強國美國，為什麼到現在還找不到解決辦法？ 廣告.
2020年6月20日 · 商周頭條 2020.06.24. 摘要. 1.美國一些州病例激增，至少有6個州新增確診病例創下單日新高紀錄。 蘋果隨即宣佈關閉門市，美股跟著收黑。 2.其中搶先重啟經濟的佛羅里達州成了重災區，救經濟卻遇疫情再起，美國該怎麼辦？ 美國疫情再升溫！ 最近美國一些州病例激增，至少有六個州新增確診病例創下單日新高紀錄，包括佛羅里達州、北卡羅來納州、俄克拉荷馬州、加州、德州和亞利桑那州等皆出現第二波疫情。 疫情又爆發，蘋果（Apple）隨即宣布關閉剛剛重新開放的11家店鋪。 周五早盤蘋果一度上漲1.4%，創下盤中歷史新高，受此消息影響，蘋果收跌0.6%，也拖累美股收黑。 世界衛生組織（WHO）警告，COVID-19疫情已進入「新的危險階段」，日新增病例數量創歷史新高。
2020年8月5日 · 美國疫情持續爆發，《華盛頓郵報》（The Washington Post）報導，截至8月4日止，美國已經連續9天新增1,000名死亡病例。 疫苗試驗雖然飆速進行，但顯然難以控制的傳染潮替經濟前景投下不確定的陰影。 一個問題是，嚴峻的疫情下，聯準會為何按兵不動？ 為何沒有祭出新的貨幣刺激政策？ 最新公布的ISM製造業指數或許是答案：美國的基本面正在好轉。 美國供應管理協會（Institute of Supply Management，ISM）針對新訂單、生產、雇員等項目向製造業採購經理人進行問卷調查後，8月3日釋出最新7月數據，指涉整體經濟狀況的採購經理人指數（PMI）報54.2，從6月的52.6提升1.6%，《彭博》（Bloomberg）報導，這超過經濟學家原本預測的53.6中位數。 廣告.
2020年2月12日 · 肺炎疫情全球失控！ WHO沒給解方，只給了要命的「錯誤安全感」 (來源：dreamstime) 撰文者：張庭瑋. 商周頭條 2020.02.12. 摘要. 1.新冠肺炎爆發早期，世衛完全信任中國提供的數據和評估，營造了「錯誤的安全感」，恐是疫情如今禍延全球的元兇之一。 2.世衛過度「親中」的行為與說詞，正嚴重影響到該組織的國際公信力。 中國「新型冠狀病毒」肺炎持續擴散，禍延全球，世界衛生組織（WHO）秘書長譚德塞在推特發文，表示病毒很有可能在外國出現大規模人傳人，目前的全球病例數只是「冰山一角」，甚至表示病毒威力甚於恐怖攻擊，各國應視病毒為頭號公敵。 回想起疫情爆發初期，譚德塞還屢次稱讚中國處理得很好，如今疫情蔓延，打臉自己。
2022年1月5日 · 1.美國單日通報108萬3948例確診、1693人病故，這個確診人數幾乎達到4天前（約59萬人）的2倍，刷新疫情爆發以來紀錄。 2.Omicron變異株讓美國COVID-19確診病例數屢創新高，美國學生
2021年6月23日 · 1.美國COVID-19疫情減緩，加上疫苗施打率持續提高，許多企業開始推動要員工回到辦公室工作，但這也使管理階層與已經將遠端工作視為「新常態」的員工產生衝突。 2.根據兼職工作平台FlexJobs4月的1份調查，2100名受訪者中，超過1/3的人表示，在家工作讓他們1年省下至少5000美元（台幣14萬元），若無法繼續遠端工作，許多人已表示將考慮辭職。 3.臉書執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）也在6月初表示，員工須從9月起，分階段開始回到辦公室，未來居家工作需要主管階層的同意。 且這些企業通常會依據員工居住地敘薪，搬離紐約或舊金山至較便宜城市的員工，可能面臨薪水調降。
