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2023年11月6日 · 依照最新規定，居家隔離已經走入歷史，如密切與確診者接觸，僅需進行 7 日自主健康管理。 請假辦法如下： 密切接觸後有身體不適：在接觸確診者後，有發燒、腹瀉、呼吸道疾病等身體不適，於就醫及休養期間可請 普通傷病假、事假 或 特別休假 。
2023年3月10日 · 勞動部指出，根據規定，如學童因暫停實體課程（或其他防疫需求）導致需成年人在家陪伴照護，家長的其中一人可申請「防疫照顧假」（家長另一人不可同時申請），但因疫情無法歸責於雇主，故不強制雇主支薪。
2023年4月27日 · 指揮中心說明，2021年間，無症狀或輕症確診者出院後仍應居家隔離，該期間得請「防疫隔離假」之規定，因現已無相關隔離措施，一併於5月1日停止適用。
2023年12月27日 · 如果是防疫照顧假公務員是否有特別規定？ 本文就讓離婚律師一次告訴你防疫照顧假薪水、請假標準和防疫照顧假補助問題，或是有任何問題也歡迎使用文末的免費法律諮詢服務喔！
2023年5月31日 · 指揮中心指出，過去為強化民眾接種新冠疫苗的意願、擴大防疫效果，因此才依據《災害防救法》訂定「疫苗接種假」的相關辦法，從防疫控制面而言，疫苗接種假發揮相當大的功能。
勞動部進一步說明，政府因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情，預防群聚感染發生，陸續發布相關防疫措施，其中因應防疫需要所定之「防疫隔離假」及「防疫照顧假」，並未強制雇主應給付工資，惟平均工資計算影響到勞工的資遣費、退休金及職業災害 ...
2023年11月20日 · 嚴重特殊傳染性肺炎（以下簡稱COVID-19）疫情期間，機關（構）、事業單位、學校、法人、團體（以下統稱雇主）依中央流行疫情指揮中心指揮官所為應變處置指示，給付員工未確診COVID-19申請防疫照顧假期間（適用截止日112年6月30日）或疫苗接種假期間（適用截止日112年4月30日）的薪資，均得依給付薪資金額200%自當年度的所得額減除。
2022年4月12日 · 防疫隔離假. 員工經國內各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫，得請防疫隔離假。 員工為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假，得請防疫隔離假。 依指揮中心所為應變處置指示而得請假期間.
6 天前 · 勞工局長周登春29日在防疫記者會中說明，首先，家中若有需要照顧的12歲以下兒童，或就讀國高中職、五專1至3年級，持有身心障礙證明子女；或者照顧原接受日、長照機構服務的身心障礙者、失能者，因防疫關係導致學校或相關機構停課，勞工可請無薪防疫 ...
2022年5月5日 · 目前一天幾萬人確診，加上被匡列的人，每天都有上萬人需要居家隔離。 然而必須居隔時，勞工可以請什麼假？ 公司會照給薪嗎？ 《元氣網》整理以下QA，解答大家在請假薪資權益方面的各種疑問。 Q：我被通知居隔了，該請什麼假？ A： 常見六大情況如下： 一、家有配合防疫而需照顧的幼童，勞工可請無薪防疫照顧假或家庭照護假，或者請有薪的特別休假。...
