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2017年7月28日 · 小. 大. 立委蔣萬安和林為洲今天開記者會說，應該保障勞工在颱風天的勞動權益，因此提出勞基法第40條之一的修法。 （攝影／孫偉倫） 許多上班族遇到颱風時可比照公務員停班停課，薪水照領。 但大家可能不知道，按照現行法令，雇主其實可以不發給勞工颱風假當天的薪資，例如百貨、餐飲等服務業員工，除了要自負颱風天上班受傷、受困的風險；如果不出勤，還可能受到被要求請假、扣薪等不合理待遇。 為何全台900萬勞工無法比照公務員颱風停班停課的待遇？ 國民黨立委蔣萬安說，因為現行「勞動基準法」並無颱風假的相關規範，所以勞動部僅能以「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」做為參考，但是只有「建議」性質，沒有法律效力。 現行颱風天冒險上班無加給，放假沒薪水.
2023年7月25日 · 胡晴美 2023-07-25 15:35. 颱風假不是假，員工不出勤，公司可自行決定給不給薪，也可要求居家上班，不需另提供加班費。. （圖片來源／信傳媒編輯部）. 中度颱風杜蘇芮持續增強並朝向台灣附近海域逼近，預期明、後天是最接近台灣的時候，好想放颱風假 ...
2018年7月10日 · 對此，1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華分析，所謂「颱風假」並不是相關勞動法令內所規定的「假別」，而是因為受到天然災害導致必須停止勞動，不過，《勞基法》仍有颱風休假相關原則，雇主遇到颱風假，不得強迫勞工上班，勞工也可以拒絕上班，但雇主無須支付當天薪資，「不過，一些企業為了凝聚員工向心力，多半不會特別扣薪，要上班的話，甚至會加發一天工資或給補休假。 他進一步說明，台灣多數企業基於服務精神或產業特殊使然，必須在颱風天維持正常營運，使得有四成三上班族曾經冒著風雨工作，其中，又以民生服務業的感受最深刻，主要是為了滿足多數消費者因防颱準備而衍生的採購需求，導致從業人員到班、禁假比例居各產業之冠。
2017年10月19日 · 立法院衛環委員會召委蔣萬安在這週就排審颱風假入法審查，朝野立委都有提案，大致方向是增訂颱風假給薪、出勤要給雙倍工資。 蔣萬安指出，依氣象局統計，近4年平均每年僅放2.4天颱風假，但造成的傷亡平均每年達2000人，青年勞動九五聯盟理事胡 ...
2017年10月17日 · 信傳媒編輯部 2017-10-17 16:30. 針對颱風假入勞基法，行政院長賴清德表示，涉及法律的修正，必須要有詳細的客觀數據，才有辦法做決定，會請勞動部提供詳細資料再報告。 （圖片來源／立法院IVOD） 一般勞工在颱風天如果選擇不上班，其實可以被雇主合法扣掉一天薪水。 而且如果冒著風雨上班，交通與安全上的風險都必須自己承擔，因此立委提案修法，要將勞工在颱風天上班或休假的相關權益明文入法。 一向與「颱風」很有緣的行政院長賴清德，今天針對立委提案將勞工的颱風假入法表示，行政院都有關心勞工，但涉及法律的修正，必須要有詳細的客觀數據，才有辦法做決定，會請勞動部提供詳細資料再報告。 颱風假入法與否，立法院周四審查.
2018年10月5日 · 颱風假要補班的消息一出，不意外的引發網友眾怒，同時也被網友指出颱風假本來就不支薪，何來補班的理由。 會造成這樣的結果是因為，現行的《勞動基準法》並無颱風假的相關規範，所以勞動部也就僅能以「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及 ...
2023年8月30日 · 對於所謂的「颱風假」、「豪雨假」、「災防假」，是否正式法制化 (進入勞基法)，採「有薪假」的方式，本次調查結果更發現，有高達95.2%的勞工「贊成」；至於表態「贊成」的企業，比例也有62.1%。 yes123求職網發言人楊宗斌指出，雖然根據「相關天然災害出勤要點」規定，雇主假如要求勞工出勤，除了當天薪水照給外，「宜」加給工資，並且提供交通工具、交通津貼，不過無強制力；勞工若選擇不到班，雇主不得要求補班、記曠職；只是雇主因勞工未到班，而要扣薪、不給薪，也不算違法。 楊宗斌不忘提醒勞工，若覺得風雨天上班，可能有危及生命安全的風險，可向雇主說明之後，行使所謂的「退避權」不出勤；企業方面不得強迫，到班與否必須徵得勞工同意；最後也建議雇主，考量人員辛苦出勤的情況下，應該加發津貼補償。
