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1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示，面臨畢業季的大量人力釋出，企業主聘僱意願卻降低，是一嚴重問題。物價高但薪水沒漲造成民眾消費意願減低，其實並不助於抗通膨，因為沒消費就沒訂單，沒訂單就沒有生產線，也因此造成企業減少釋出工作機會。
1111人力銀行調查發現，現職護理人員有57.28%有轉職意願，3年內留任護理工作指數67.1分，僅有17.91%認為有9成機會續任，會考慮轉職的前3大因素為薪資福利與獎勵不足 (50.75%)、工作量大 (44.78%)及作息生活無法兼顧 (25.37%)。
擔心過完年，裁員會更為嚴重，失業率可能會衝高到6%，行政院不等開工，總動員加班，要給民眾開春第一個好消息，將釋出15~20萬個工作職缺，不過藍綠立委都不看好，因為不少立委感受到失業率攀高的壓力，不少人找立委要工作，立委辦公室都快成了求職
台灣一堆「慣老闆」慘了！有立委提案修法，月薪4萬以下的工作，在求職網站的薪水欄，禁止寫「面議」，須標明最低工資，才能夠保障求職者。 社會新鮮人求職時，因不了解該行業薪水行情，常被資方牽著鼻子走。
也有些單位開出的基礎條件不高，都只要高中畢業，但職稱叫做「財務分析規劃師」、「風力發電工程師」、「水力發電工程師」、「國際行銷經理」，也令求職者卻步。 花蓮最大的禮儀公司松成號，徵禮儀師6人，底薪 2 萬至7 萬元，吸引很多年輕人報名，有志於此的求職者不少，果真有人上午就同意接受公司培訓，馬上找到工作。 21歲水電工：老闆說快倒了，叫我們趕緊找工作... 【記者洪肇君、趙容萱/連線報導】 21 歲的簡先生默默坐在會場一角填求職資料，他目前在台北當水電工，但是「老闆說快倒了，叫我們趕緊找工作」於是他回到花蓮家鄉，希望找到本行工作。
洪子仁表示，不是因為薪資福利條件不好，而是市場上人才一位難求，以藥師為例，每個月待遇高達6、7萬元，若能留任一年，加發10萬元獎金，但藥師出路廣，不見得必須待在醫院；護理人員也一樣，剛畢業、沒經驗，最基礎的護理師月薪也有4.5萬起跳，若是加護病房護理師，加上年資，薪水更高，但市場需求與實際的人力不平衡。 旺大. 科主任級. 文章: 5579. 註冊時間: 週三 2月 08, 2012 4:38 pm. Been thanked: 7 time. Re: 留任一年加發10萬元獎金 為什麼醫院仍請不到藥師？ 由 旺大 » 週六 4月 08, 2017 1:32 am. 聽說藥師國考通過率只有40％. 希望政府重視這個問題. 是不是有不當利益團體在干涉藥師國考錄取率.
→健康產業之推動. 「公共衛生師法」立法之效益. (一) 健康人力與挽救之生命成正比，若 使每個鄉鎮都有專業之公共衛生人員 ，得以及時因應突發的公共衛生問題。 (二) 公共衛生師認證能確保公共衛生專家之專業能力，以維持高度的職業水準。 公共衛生師考試範圍：五大核心能力 ** (台灣公共衛生學會已於2008年成立公共衛生和新課程學科能力測驗推動小組) (三) 經由「公共衛生師」之授予，使從事公共衛生相關工作人員，可以受到足夠公共衛生專業訓練。 (四) 公共衛生專業人才，可評估健康產品之安全性及有效性，為人民健康把關。 (五) 健康社區營造可經由公共衛生師專業參與、協助及評估。
