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畢業在即，超過三成新鮮人卻還沒開始準備求職的原因為何？ 調查發現，新鮮人「對專業沒有信心」(60%)、「不確定要找什麼工作」(55%)、「對就業市場認識不清」(31%)、「不知道怎麼應付面試」(27%)、「還沒有轉換好心態」(24%)，是還沒開始找工作的主要原因。
擔心過完年，裁員會更為嚴重，失業率可能會衝高到6%，行政院不等開工，總動員加班，要給民眾開春第一個好消息，將釋出15~20萬個工作職缺，不過藍綠立委都不看好，因為不少立委感受到失業率攀高的壓力，不少人找立委要工作，立委辦公室都快成了求職
1111人力銀行調查發現，現職護理人員有57.28%有轉職意願，3年內留任護理工作指數67.1分，僅有17.91%認為有9成機會續任，會考慮轉職的前3大因素為薪資福利與獎勵不足 (50.75%)、工作量大 (44.78%)及作息生活無法兼顧 (25.37%)。
一、太過忙碌，沒有時間思考自己的權益和法律問題. 二、習慣依靠個人力量解決問題. 三、社會氛圍：過得不好是因為我不夠努力. 四、媳婦熬成婆心態：變成主治醫師之後就… 五、處境不夠慘，沒有危機意識… 這讓我想起，一位同學曾對我說，「難道我們連抱怨的權利都沒有嗎？ 」我當時並無法很好的回答，但若是現在，我想的是：「想像有那麼一天，我們的抱怨，能夠變成改革的動力，那會是什麼樣子呢？ 因此，綜上所述，我想說的重點在於：多做功課，抱怨也要找對罪魁禍首。 單打獨鬥難尋出路，團結才是力量 。 醫師容易以小利益引誘，被分化而互咬....要團結是很難的 (壓力) 夯巭. newshine. 榮譽院長級. 文章: 90402. 註冊時間: 週五 5月 14, 2010 2:52 am.
為了彈性運用人力，還有3成2企業考慮或已決定增加非典型員工聘用，1成4則考慮以裁員來因應景氣低靡，另外還有5.03%的企業主表示正在考慮結束營業。
作業員品管員包裝員組立人員上下班28000元.會計26000元. 女服裝店女店員21000元-18000元. 建築工人一天1500元.. 板模建築工人一天2500元.. 7-11便利商店正職人員輪早中晚班25000元. 麥當勞上下班24000元.中餐西餐日本料理學徒25000元. 高壓電維修技術人員
潘孟安說，根據主計處的調查顯示，45歲以上失業者，可以接受部分時間、臨時性或人力派遣工作者的比率高達82%，但是勞委會所推出的短期就業方案，讓中高齡者的勞動待遇和條件連外勞都不如，每個月不到一萬八千元的薪資報酬（800×22＝17600）還比不上
