南科工作職缺 相關
廣告
搜尋結果
2018年11月1日 · 2014 年時，白金漢宮的皇家馬廄誠徵專業人士負責照顧女王的馬匹，這份工作同樣能獲得免費的住宿福利，工作內容包括訓練馬兒接受指令、清理馬廄等等。 其實這是一份相當重要的工作，因為英國女王非常喜愛自己的馬，她在4歲時便擁有了自己的小馬，名字叫做 Peggy。 圖片來源： Michael Evans / Wikimedia Commons. 室內設計師：年薪約台幣88萬. 今年4月時，皇室也公開尋找能協助佈置上千個皇室房間的專家，想應徵這份職位的人，必須要有無窮的設計點子，以及能獨立設計窗簾、座墊等傢俱。 主要工作地點會在溫莎城堡，但也需要負責設計其他王宮的居家裝潢。 皇室接線生：年薪約台幣92萬. 你可能會困惑為什麼接線生的薪水高的如此驚人，但其實這份工作一點都不容易。
2019年10月23日 · By Emily Chan 和 Yoyo Su. 2019年10月23日. CNI. 低薪、過勞、缺乏晉升機會、不相信公司使命，如果你正因這些原因讓你對工作感到沮喪，其實你並不孤單。. 美國的一項研究中就發現，有73%的女性因為以上種種因素，同樣希望能轉換職業跑道；LinkedIn則指出秋季 ...
2019年2月11日 · 有人說工作倦怠的典型症狀是：早晨不想起床，上班像赴刑場，工作缺乏衝勁，挫敗焦慮緊張，不想朋友社交，害怕電話聲響。 有人可能會說，這不就是懶嗎？ 其實不一樣，兩者的區別在於，懶是一種持續的性格特徵，而工作倦怠則是階段性的心理改變。 比如以前日以繼夜加班，現在上班懶懶散散；以前信心十足，現在畏首畏尾。 懷疑工作的意義，懷疑自己的貢獻，懷疑自己的能力。 不單是看工作不順眼，甚至是看自己都不順眼。 ZUMAPRESS.com. 造成工作倦怠有3個原因。 1. 工作沒有樂趣和成就感；2. 工作獲得不了獎勵與回報；3. 工作獲得不了足夠的尊重與認可。 而相應的對策也有以下3個。 1. 面對工作缺乏成就感的情況，應對的方式是尋找適合的位置。
2021年8月20日 · Lifestyle. 休假、轉職有助於解決職業倦怠？ 避免工作失去熱情的3個建議與2個常見誤區. 誰工作幾年後也容易出現職業倦怠的窘境？ By Wendy Chen. 2021年8月20日. Daniel Bruno Grandl. 對於工作，你還有熱情嗎？ 如果沒有熱情了，換份工作會更好嗎？ 最近有本新書《倦怠，為何我們不想工作》（ 點這裡購書 ）就在分析一般人們在職場的生態，其中倦怠又是許多人工作一段時日後最常遇到的問題。 書中提到「倦怠」並非終身監禁，即使如何從工作倦怠中恢復正常，目前並沒有公認標準的解決方案，但從自身出發，心理學研究也給出了一些建議。 以下也給正在倦怠期的你一些建議： 了解自己的長處，保持樂觀情緒. 如果你的工作和你的技能不匹配，你遲早都會丟掉工作。
2020年10月8日 · By Jasmine Lee. 2020年10月8日. 在職場中，流傳著「就算不想做，最少也要堅持三年」的通論。 當然，也有人不被這句話影響，即使工作不如意，還是執意做下去，甚至比學生時代更有幹勁。 那麼，無視自己已經不想做的心情，認為「最好忍耐三年」的想法，又是怎麼一回事呢？ 真的忍耐三年的話，能夠帶來什麼好處嗎？ 「是的，這樣可以帶來好的評價喔。 」有人會這樣回答。 假使在履歷上能得到好的評價，你有觀察過自己內心的變化嗎？ 「痛苦的三年」會對未來造成負面影響. 一直想辭職的你，卻因為「先忍耐三年，這樣對職涯比較有利」的想法，而苦撐了三年才提出辭呈。 雖然你自己沒有察覺，但是「三年前的自己」與「三年後的自己」已經成為完全不同的人了。 而且這三年，將對未來造成負面的影響。
2021年3月22日 · Fashion. 時尚產業現在最夢幻職缺是什麼？ 答案是編舞家！ 8位編舞家帶你深入了解他們的日常工作. 編舞家在時裝拍攝、時裝秀與時裝系列短片的幕後扮演著舉足輕重的角色，在這篇專訪中，8位編舞家將與我們深入分享他們的工作. By Liam Freeman 和 Travis Hung. 2021年3月22日. Chopova Lowena spring summer 2021 choreographed by Holly Blakey Charlotte Wales. 在我們的自由生活被疫情所產生的各項限制阻礙之前，時尚產業就已被越來越強烈的動感驅使著。 近年來，編舞家在時裝拍攝現場與時裝秀幕後扮演著舉足輕重的角色。
2021年11月15日 · 疫情無疑改變了許多人的生活方式以及工作模式，後疫情時代，世界各地有數百萬人正在考慮辭職，如果你也面臨到底要不要提離職的情況，不妨先從這些問題開始考慮。 每個人都可能在工作中感到無力，現在有數百萬人在質疑他們的工作。 許多人的困境是：我該怎麼辦，即使我想改變，我還是堅持還是放棄？ 在英國和愛爾蘭，Personio 的一項調查發現，38% 的受訪者計劃在未來 6-12 個月內離職。 美國勞工部報告說，僅在 4 月份就有 400 萬人辭職。 在美國甚至有人談論大辭職，這種現像也被稱為更替海嘯（變革的海嘯）。 目前尚不清楚這種現像是由廣泛的變革衝動推動的，還是大流行和從智能工作方法開始的日常工作中斷的心理後果之一。 事實上有。 然而，改變也存在風險。
