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無薪假有失業補助嗎?
無薪假有補貼嗎?
無薪假是資遣嗎?
放無薪假怎麼辦?
2022年6月9日 · 被放無薪假能領哪些補助？ 勞工紓困補助3大方案申請資格、補助金額一次看，最高可領26萬元. 劉潔謙 + 追蹤. 2022-06-09 12:05. 人氣. 贊助本文. 因應新冠疫情，勞動部祭出三大補貼方案，幫助無薪假勞工度過難關。 （資料照／顏麟宇攝）...
2022年6月9日 · 被放無薪假能領哪些補助？ 勞工紓困補助3大方案申請資格、補助金額一次看，最高可領26萬元. 劉潔謙 + 追蹤. 2022-06-09 12:05. 人氣. 贊助本文. 現正熱映中. 因應新冠疫情，勞動部祭出三大補貼方案，幫助無薪假勞工度過難關。 （資料照／顏麟宇攝）...
2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領，勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請，受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請，或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前，因此事業單位與勞工協議減班休息，以維持營運。...
2022年6月7日 · 勞工只要參加公司辦理、勞動部自辦或委辦的職業訓練課程（包含居家線上上課），就可依照「實際參訓時數」補助訓練津貼，不過補助時數不能超過每月放無薪假的時數，每月最高144小時、每小時補貼168元（111年基本工資）。 算下來，參訓勞工每月最高可領到2萬4,192元的訓練津貼。 據了解，目前沒有限制領幾個月，只要符合資格每月都可以適用。 →點我到勞動部勞動力發展署網站看更詳細資訊. 【適用對象？ 】年滿15歲以上的本國籍員工、或取得合法工作權之大陸地區配偶、或在中華民國境內設有戶籍之國民結婚且獲准居留之外籍配偶，由受僱事業單位為其投保勞保 (就保)的勞工與事業單位達成協議，同意減少正常工時並通報當地勞工行政主管機關。 【勞工如何參訓？ 參加事業單位內部辦理的訓練課程。
無薪假期間可以打工嗎？若因公司實施無薪假而收入減少，員工是可以找其他兼職工作的！不受原本聘僱契約中的禁止兼職條款。但建議若有簽署競業禁止條款仍須遵守，避免找同業或競業做兼職，以免違反條約。 無薪假有補助嗎？有的！
2023年6月18日 · ETtoday財經雲. 2023-06-18 09:00. 每月最高領1.76萬！ 無薪假補貼「2新制」7／1起實施. 無薪假2大補貼新計畫將於7月1日起實施。 （圖／資料照） 記者廖婕妤／台北報導....
員工放無薪假（減班休息）期間，為了保障勞工權益，公司可以不調降勞工的勞保月投保薪資級距，勞工如果發生保險事故，會以原月投保薪資核計保險給付金額，但如果公司依據實際薪資，合理調降員工的月投保薪資，且依照勞動部規定不得低於基本工資，勞保相關給付就只能以調降後的月投保薪資計算，包括生育、喪葬、傷病等給付都會變少。 健保的部分 ：雇主在無薪假期間還是需要幫員工加保，因此就醫和健保相關權益都不會受到影響。 勞退的部分 ：以新制勞工而言，雇主還是要按勞工原領薪資提繳勞工退休金，不會受影響。 2. 公司實施「無薪假」卻沒跟我協商過，我可以直接要求公司發給資遣費嗎？ 事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間及減少工資。
