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國道收費員是一年一聘約聘人員，2006年開始每年合約都會強調全面電子收費後就沒有這份工作 [2] [3]。 對於電子收費後多名收費員的轉置問題，遠通電收曾在2005年針對當時的精簡人力提出五大承諾 [4] ，包括工作權、薪資、褔利、工作地點等保障與轉職 ...
中華民國公家機關選擇採用約聘人員制度，針對短期雇用來節省政府成本，相對來說工作穩定性也相當的差，只能當作畢業生、就業人士短期的方案。[13] 日本 [編輯]
約聘僱人員:屬於廣義上的公務人員，由於不需要經過國家考試選拔，因此未被銓敘不屬於真正公務員。 約僱人員門檻較低，主要處理一般的事務。 學歷條件依照該職缺的資格須有國中至專科以上學歷，從事委任五職等以下的職務。
市府約聘人員裁員事件 [ 編輯] 2015年2月26日，新竹市政府啟動約聘僱人事汰弱留強機制，不少市府約聘人員即刻收到「汰弱留強」的解僱公文，市府表示這次解僱只占市府及所屬機關約聘人員264人中的65人，只佔2成5，並宣稱此舉是裁撤冗員。. [13] 但被解僱人員 ...
數位發展部 （英語： Ministry of Digital Affairs ，官方簡稱 數位部 [1] [2] 、亦可稱 數發部 [3] ）是 中華民國 有關 數位 事務的 最高主管機關 ，由原本分散於 行政院 各部會的數位關聯業務單位整併而成，於2022年8月27日成立 [4] 。. 其任務包括協助 公部門 數位轉型以 ...
人力派遣 （ 又稱人才派遣 、 勞務派遣 、 勞動派遣 、 臨時勞動 、 機構勞動 或 租賃勞動 ），是勞動僱用的一種方式。. 此類 工人 名義上屬於人力派遣公司，而雇主在工人的同意下將他們提供給有人力需求的 企業 機構 ，讓他們接受該機構的指揮、監督 ...
中华民国公家機關選擇採用約聘人員制度，針對短期雇用來節省政府成本，相對來說工作穩定性也相當的差，只能當作畢業生、就業人士短期的方案。 [13]
