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2023年8月17日 · 針對無薪假，政府提供薪資差額補助，「僱用安定措施」已於7月上路，薪資補貼計算方式，自勞工實施減班休息日起算，按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。 但受僱未滿3個月者，依其於現職單位實際參加就業保險期間之平均月投保薪資計算。 領取薪資補貼合計最長仍以24個月為限。 勞動部舉例說明：若勞工減班休息前1個月至前3個月平均月投保薪資為45800元，減班休息後實際協議薪資為30000元，可依規定申請薪資補貼為每月 (45800-30000)×50%=7900元。 減班休息的協議薪資，最低也至少須給付基本工資，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算，無薪假補貼最高每月可補貼至9700元。
2024年1月31日 · 勞動部推動僱用安定措施，明訂7行業放無薪假可申請薪資補貼，今天起開放線上申辦，勞動部勞動力發展署北分署今天表示，若2月4日前申請且資料完整，最快農曆年前撥款。 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼。 7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」業別受僱勞工。 勞動部勞動力發展署北分署今天發布新聞稿指出，只要是適用「僱用安定措施」7大行業減班休息的勞工，除了可以郵寄申請外，今天起也可以透過「台灣就業通」網站線上申辦。
2024年1月31日 · 為協助受到無薪假（減班休息）的勞工，勞動部首度祭出「僱用安定措施」，提供實施無薪假的勞工最高每月9200元的薪資差額補貼，發展署今天起提供線上服務，只要是「僱用安定措施」7大行業無薪假勞工且符合相關規定，只要近日申請，符合規定者 ...
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2023年12月28日 · 薪資補貼的計算方式，是依勞工實施無薪假前1~3月的平均月投保薪資，以及實施無薪假後實際協議薪資差額的50％按月發給，每人每月可領最高9200元的實質薪資差額補貼。 若實施無薪假卻不屬7行業，則可申請「充電再出發訓練計畫」，參加者依實際參訓 ...
2021年6月30日 · 勞動部不斷透過各種管道宣導有無薪假的訓練津貼與薪資補貼等措施，有雇主跟員工想來申請相關補貼時，卻發現因為完備書面資料而無法申請。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，在填寫申請文件時，地方政府常會遇到兩個問題，第一個 ...
2023年12月27日 · 七行業遇無薪假 明年上半年可申請薪資補貼. 2023.12.27. 18:41. 工商時報 邱琮皓. 減班休息. 無薪假. 製造業. 勞工. 勞動部從2024年1月1日起，針對七行業辦理僱用安定措施。 圖／勞動部. 勞動部27日公告，從2024年1月1日起辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等七行業的受僱勞工，也就是這些行業如果在2024年上半年期間與事業單位協議實施無薪假，就可以申領半薪補貼，降低薪資減損的衝擊。
2020年10月30日 · 受到疫情影響，部分公司讓員工減班甚至休無薪假，勞動部安心就業計畫從3月開始推動，無薪假勞工最高可補貼1.1萬。 勞動部30日表示，考量如製造業等產業無薪假人數仍高居不下，因此研議讓補貼延長至2021年6月30日。 根據勞動部資料顯示，最新無薪假人數約1.3萬人。 截至昨天，申請安心就業計畫的有4.66萬人，總共已發給4.07萬人，總金額4.32億元。 相關新聞. 苗栗YouBike累計528人次騎乘 前半小時補貼10元「今年繼續」！ 新制勞退金分紅3.2萬！ 1動作退休金多1倍 選對時間還領更多. 陸官員：歐盟調查中國電動車廠並「不公平」 您可能感興趣的話題. 受到疫情影響，部分公司讓員工減班甚至休無薪假，勞動部安心就業計畫從3月開始推動，無薪假勞工最高可補貼1.1萬。
