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2020年11月2日 · 2020/11/02 12:10:00. 生活中心／游雅嵐報導. 今年武漢肺炎（COVID-19，新冠肺炎）影響全球，僅管台灣疫情相對趨緩，仍是有不少產業受影響，有企業實施減班，放無薪假。 勞動部今年初推出補貼半數投保薪資差額的「安心就業計畫」，至今申請的勞工數仍相當多，已有4萬多人。...
2022年5月27日 · 行政院推動新一波振興作為，針對助產業與護勞工部分編列經費共新台幣332.7億元，其中護勞工部分，勞動部分別針對減班休息勞工、失業勞工以及青年訂有紓困計畫，將配合「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」延長實施至明年6月底止。...
2022年6月1日 · 勞動部「安心就業計畫」，對於收到疫情影響減班休息勞工，提供薪資差額補貼，在實施計畫期間，只要與雇主協議減班休息、經地方勞工主管機關列冊通報的員工，都可以參加此次計畫。 補貼標準如下：第1級每人每月3500元，第2級每人每月7000元，第3級每人每月1.1萬元為上限，最長發給24個月。 安心就業計畫最長可以領24個月。...
2020年4月13日 · 勞動部今天宣布啟動「安心即時上工計畫」，首波釋出一萬個打工機會，部分工時者因減班休息、縮減工時而影響收入，可就近到公立就服機構申請，每月最高可領新台幣1萬2640元。 勞動部勞動力發展署副署長施貞仰13日宣布勞動部將啟動「安心即時上工計畫」，提供超過1萬個工作機會，助薪資較低的打工族、臨時工維持生計。 （圖／中央社）...
2021年6月9日 · 勞動部從去年就實施「安心就業計畫」，只要是在武漢肺炎「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用。 這類勞工也包括按月計酬全時勞工及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工。...
2022年6月9日 · 安心就業. 此方案針對無薪假實施30天以上，且投保就業保險勞工，提供三級制薪資差額補貼。 以勞工前6個月平均投保薪資為基礎，與無薪假期間 薪資差額7000元以下，一律發放3500元 ；差額落在 7000至1.4萬元，則一律發給7000元 ，差額 超過1.4萬元以上，可領1.1萬元補貼 。 此計畫 最長可領24個月...
2021年6月29日 · 勞動部訓練發展組長沈文麗：「勞動部特別因應這次疫情，三級警戒所造成，對於減班休息的在職勞工生計上面的衝擊，所以我們分別針對於充電再出發計畫，以及安心就業計畫做個加碼。 減班休息員工充電再出發，訓練時數從120小時提高144小時，在職勞工上遠端課程，可領取23040元訓練津貼。...
