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2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領，勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請，受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請，或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前，因此事業單位與勞工協議減班休息，以維持營運。...
2023年7月4日 · 為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，依據整體景氣狀況評估，薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後，實際協議薪資差額的一半，以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算，每月最多可領9700元。 無薪假補貼找工作求職9700元. 「疫後改善缺工擴大就業方案」...
2023年12月27日 · 至於雇用安定措施可以補貼多少薪資，勞動部說明，薪資補貼是按照勞工放無薪假前1個月至前3個月的平均月投保薪資，還有放無薪假後的薪資差額，補貼50%，每月最高領9200元，最長可領6個月。...
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減班補助怎麼算?
哪些行業可申領薪資補貼?
無薪假有補助嗎?
7月有什麼補貼?
2023年12月30日 · 勞動部公告，明年起將開辦「僱用安定措施」實施無薪假（減班休息）的7產業勞工將可獲得補貼，每月最高可領9200元，補貼期間最長達6個月，換言之將獲得一筆最高5.5萬的補貼。 此事雖讓無薪假勞工能喘口氣，但政府一連串現金補貼動作也引起質疑。...
2024年1月31日 · 勞動部僱用安定措施本月起上路，提供7行業實施減班休息（無薪假）的勞工可申領薪資補貼，每人每月最高發給新台幣9200元，最長可領6個月，今（31）日起開放線上申請，24小時不打烊，只要在2月4日前提出申請且資料完整，最快農曆年前撥款入帳。...
2023年12月27日 · 勞動部也說明薪資補貼計算方式，勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後，實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領新台幣9200元。...
2024年1月31日 · 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼；7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」。...
