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  1. 2023年6月5日 · 近日來,許多受害者出面指證,台灣政壇有多起性騷擾案件並未被妥善處理,因此引起許多討論,其中有一些建議,訴求讓申訴體制更為完善。 確實,申訴體制絕對是制度調整的重要一環。

  2. 2023年7月2日 · 舉例來說,公務機關內發生性騷擾,通常有內部申訴管道可循,但如果約聘雇員被公務員性騷擾,前者歸勞工局管,後者歸人事行政總處管,這案件 ...

  3. 2023年7月1日 · 觀察三個月內網路上針對性騷擾自保方式的相關討論,發現網友大多認為性騷擾除了不該被姑息、容忍,加害者更應為其言行負責,因此鼓勵受害者 ...

  4. 2024年4月11日 · 衛福部表示,為完善性騷擾防治制度,自去年8月16日總統公布修正性騷擾防治法後,除修訂相關子法,並與相關部會、直轄市、縣(市)主管機關密集召開會議修訂性騷擾事件申訴書、調查報告及處理建議書、調解書等,更訂定性騷擾事件處理流程表、性騷擾

  5. 2023年6月11日 · 勞動部長 許銘春 今(11)日表示,下周起將密集討論補強性騷擾法規不足處,也將建立性騷擾類型和申訴制度指引,讓被害人勇於尋求協助。. 許銘 ...

  6. 其他人也問了

  7. 2023年6月2日 · 如果遭受性騷擾,記得在事件發生後1年內,向加害人所屬單位或發生地警察機關提起申訴,如果加害人是所屬單位最高負責人時,可再向政府機關提出申訴;如果還是無法接受性騷擾事件申訴調查結果,可在收到性騷擾申訴結果通知書後的30日內,填寫 ...

  8. 性騷擾怎麼告?. 至於如果被性騷擾了,騷擾人除了受到工作上的處置(像是停職或是停薪等)但這並沒有讓被害人得到實質上的補償,這時候又該怎麼辦呢?. 其實性騷擾防治法裡面也說了,被害人是可以向加害人提出損害賠償的,那這個時候又該子麼告呢 ...