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遇到性騷擾怎麼辦？女孩兒必看，可以做4件事自保！
雖然現代兩性平權的觀念發達，但是職場難免會出現性騷擾，可能是上司利用權力，有技巧地騷擾女孩，很多女孩兒遇到事情的時候，被嚇傻了，面對上司也不知道怎麼回應。小編要跟女孩兒分享，如果遇到性騷擾事件，做好4
享民頭條 via Yahoo奇摩新聞
6 天前
辣妹開衣要黃仁勳「在胸前簽名」！網怒轟想紅蹭過頭：「黃董被騷擾」
輝達執行長黃仁勳近期再度來台，所到之處颳起旋風，面對蜂擁而至的粉絲們，黃仁勳簽名合照來者不拒。黃仁勳今（4日）參加台北國際電腦展，遇到外型亮眼的女子要求在她衣服胸部上簽名，黃仁勳竟然霸氣「簽下去」，讓女子開心大喊，「希望今年大發！」不過消息一出，卻引發許多網友批評想紅蹭過頭，並認為：「黃董被騷擾」。
三立新聞網
3 天前
2023年6月15日 · 至於遇到職場性騷擾的個人，該如何做？ 吳姿瑩指出，最重要的是安定好自己的身心，再蒐證。 如果是在通訊軟體上遭遇騷擾，可將完整的對話與時間截圖保存，避免對方收回；若是現場有監視器，則要注意檔案保存時限，盡早取得影像紀錄。
- 拿捏安全距離
- 慎選話題
- 將工作與私生活分開
指身體接觸的距離。與同仁間互動時，難免會有身體接觸。提醒自己要保持安全距離，除非必要，否則不要有太多肢體接觸。表現好不一定要拍肩，可以請飲料。而且團隊一起請，更能避免獨厚某位同仁，也能強調是團隊共同努力才有成果。不僅不會被誤會，還能提振團隊士氣。如果某位女性同仁表現真的很好，也別單獨送禮引起誤會，替她爭取加薪會是比較適合的做法。
主管難免會跟同仁閒聊，但是話題要慎選，開黃腔或是私領域問題都應避免。主管只要有效的分配工作，並將工作排程寫進行事曆，這做法除了能掌握進度，也可以有效增加與同仁的溝通量。只要有關工作的溝通量增加，就不怕跟同仁沒有話題，更不會聊到不適合的話題。藉此瞭解同仁對公司、團隊或職務上的看法，透過交流協助他調整。真正關心每位同仁的工作近況，就能建立彼此的信任感。
有效將工作與私生活分開，避免私下過多聯繫，也能避免被誤會、騷擾。在網路普及的現代社會，工作與生活緊密結合，很難明確劃分。常常下班後還得回覆LINE訊息，臨時公事難免，但若跟工作較無關係，難免會被誤會。若能將工作與私事的溝通管道分流、公私分明，不只可以提升工作效率，也能不必要的誤會與騷擾。
2017年6月20日 · 三、孩子遇到性騷擾怎麼辦？ 小孩如果向家長陳述自己不開心或不舒服的身體經驗，媽媽一定要警覺，並請孩子盡量仔細說明事件發地點、時間、對象、動作等，越詳細越好，如果不確定是否為性騷擾，可以撥打113全國婦幼保護專線諮詢，將會由專人來 ...
2023年6月9日 · 專家建議採用非直接對抗的3步驟：破壞性騷擾局面→私下糾正騷擾者→主動關心被騷擾者，主要目標是中斷性騷擾事件，讓受害者知道有人跟他站在同一陣線。
- 未保持舒適距離。根據研究指出，世界上多數文化最能接受的「最小舒適距離」約在45公分左右。除非雙方有一定的情誼，例如情侶或好友間的耳語溝通。否則這麼近的距離，即使在同性間，仍會造成他人心理上的排斥、緊張或恐懼。
- 稱呼別人「帥哥／美女」聽到有人稱呼對方「帥哥、美女」，會怎麼想？他到底是忘了對方名字？還是真的認為對方帥、對方美呢？如果是前者，請你花點時間記憶名字；如果是後者，我要告訴你的是，職場講求的是工作表現而不是外貌，不論你身邊同事長相如何，這樣的稱呼都不一定討好或適宜。
- 不當的視覺、肢體接觸。讚美別人的外表或穿著打扮時，宜注意自己的目光，千萬不要上下打量，這樣會讓對方不自在。此外，職場上異性間的肢體碰觸，往往會被冠上性騷擾的罪名。
- 在公共場合講黃色笑話。或許你以為講講黃色笑話，或拿任何跟「性」有關的話題說笑，可以化解嚴肅氣氛、無傷大雅，問題是：在公共場合中，各式各樣的人都有，有人可能不介意，有人可能就覺得困擾。
2023年6月5日 · 時事分析. 明明就被性騷擾，還被說「開不起玩笑」⋯社會如何壓迫受害者？ 近期台灣性騷擾事件頻傳，進而引起台灣的「#Metoo」風潮。 (來源：Dreamstime) 撰文者：林艾德. 方格子 2023.06.06. 摘要. 1.1970年代的康乃爾大學中，一名教授持續對行政人員嘉蜜塔進行「令她不舒服的調情」，人們只會解釋成「她沒有幽默感」、「開不起玩笑」。 2.那時「這類事件」還沒有名字，性恐嚇、性脅迫、性剝削似乎都不對，無法代表那種隱含近乎明顯、間接近乎直接的行為，直到「性騷擾」一詞被提出。 3.「性騷擾」一詞能夠作為受害者的防衛性武器，這項武器不是要用來傷害社會中的其他人，而只是保護他們自己，也提醒社會大眾對性騷擾要有正確認知。
2021年8月11日 · 如果你在歐美外商，恭喜你，如果遇到性騷擾，大部分企業總部會有直線電話舉報，如果本地的管理層不作為，你可以打包證據，直接郵件舉報到總部。
