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2024年5月31日 · 攻略. 現代婦女基金會開發「職場性騷擾防治攻略」線上課程，協助企業因應。. （現代婦女基金會提供／林良齊台北傳真）. 民進黨2023年爆發性騷擾吃案後，引發我國的＃Metoo浪潮，立法院隨即修正性騷擾三法並在今年3月8日上路，現代婦女基金會指出 ...
2024年5月28日 · 勞動部. 《性別平等工作法》已於3月8日正式上路，勞動部28日提醒，若雇主在進行性騷擾調查期間，暫停被保險人職務，雇主仍應替被保險人加保，投保單位仍應為被保險人辦理勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。 勞動部表示，勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險均屬在職保險，只要受僱勞工於僱傭關係存續期間，即使被申訴沒有工作、沒有薪水，雇主仍應依規定為所屬勞工辦理加保。 勞動部指出，若性騷擾被申訴人於雇主進行調查期間暫時停止職務，被保險人與投保單位間僱傭關係尚未終止，暫停職務與《勞工保險條例》第9條、《勞工職業災害保險及保護法》施行細則第13條，被保險人因司法案件停職者不同，所以投保單位仍需替被申訴人辦理參加相關保險。
2024年5月28日 · 為了徹底打造友善的職場環境、貫徹職場性騷擾防治，此次修法，性工法及其施行細則與子法工作場所性騷擾防治措施準則均做了大幅度的更動，課予事業單位更多的義務與責任，加重部分行政罰罰責、並明確定義「立即有效之糾正及補救措施」，以利 ...
2024年5月17日 · 勞動局提醒，雇主應設置處理性騷擾之申訴管道，並以書面、電子資料傳輸或其他可隨時取得查知之方式公開揭示，以防治職場性騷擾事件，違者可開罰2至100萬，呼籲雇主們一同重視勞工權益，共同營造就業平權友善職場。
5 天前 · 步驟1：先做好未來一週的心理準備. 首先，各位要做的是「做好未來一週的心理準備」。 簡單來說，不要沉重地將新挑戰看成「未來要一直做下去的任務」，而是以輕鬆的心情告訴自己：「未來一週，我會全力以赴面對挑戰試試看。 步驟2：專注於「現在的行動」，而非「未來的結果」 當你決定了要「好好努力一週」，就已經度過煩惱未來結果的局面，不是一直在擔心「失敗了該怎麼辦？ 」。 做好決定卻一直擔憂煩惱、躊躇不前，往往無法好好推動工作。 當你的選項變成「這一週要好好做」，通常就能全力以赴，專注於眼前的行動。 一直在想「若進展不順利該怎麼辦？ 」的人，下意識將新挑戰視為沉重負擔。 其實，我們很常在工作上遇到挑戰，但重大到足以影響一生的並不多，公司既不會因此倒閉，也沒有人會因此失去性命（參見hack 41）。
2024年5月20日 · 高中畢旅威脅「嘴巴喇18圈」旅行社開除性騷男導遊. 台中某高中學生爆料參加墾丁畢旅，遭導遊公開言語性騷擾，指稱「如果沒有認真聽，可能會發生我把舌頭伸進你嘴巴喇十八圈」等語；旅行社黃姓負責人20日針對此事公開鞠躬道歉。. （陳淑芬攝 ...
5 天前 · STEP 1：主動應聲附和. 第一步是主動附和會議成員的發言。 具體而言，就是當別人說話時，跟著附和「原來如此！ 」、「確實是這樣！ 」……就算有點誇張也沒關係。 請務必養成應聲附和的習慣。 重點在於「只」應聲附和，絕對不做其他事。 如果分心思考「如何回應對方的話？ 」，說話的時機就會在你考慮時溜走。 有趣的是，「只」專注於應聲附和，反而能將注意力投入「說話內容」，慢慢減少「跟不上話題」的情況。 從發言者的角度來看，也會覺得有人了解我在說什麼，還主動回應，因此覺得開心。 STEP 2：主動加上贊成意見. 第二步是對於會議成員的發言，加上贊成意見。 例如，在某人發言之後，立刻做出「我也是這麼想」，「從某某觀點來看，你說得很對」，「說到這個，某某事實也佐證了你的觀點」等回應。
