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  1. 2021年9月16日 · 該怎麼處理比較好?」桃園市政府勞動局表示,性別工作平等法規定,若員工在執行職務時遭遇性騷擾屬雇主應處理的範圍,雇主應於知悉員工遭遇「職場性騷擾」情形時,採取立即有效之糾正及補救措施。

  2. 2 天前 · 為使遭受職場性騷擾之受僱者或求職者能有更完善及全面的協助,桃園市勞動局提供相關法律扶助補助與法律諮詢。. 圖:勞動局提供. 勞動局表示,凡桃園市轄內勞工因雇主違反性別平等工作法之規定,向法院提起民事訴訟;或遭受職場性騷擾,且經事業單位或 ...

  3. 2020年11月3日 · 張老師基金會表示,台灣社會職場性騷擾事件頻傳,女性受害比例遠高於男性,根據2018勞工局統計,最容易遇上職場性騷擾的行業,藝術娛樂休閒業就佔據前三,尤其是身處於以男性為多的職場女性,危機指數更高,女性受僱者最近一年在工作場遭受 ...

  4. 2023年8月21日 · 桃園張老師建議,遇到性騷擾問題時,可以先找自己最親密或最信任的人吐露心聲,倘若還是感到困擾或害怕也可以選擇撥打免費服務專線桃園「張老師」1980(依舊幫您),透過專業人員的幫助,將內心的困擾一掃而空。

  5. 2024年5月14日 · 新修正的性別平等工作法實施,在職場性騷擾部分對雇主的責任作出更明確的規定。. 桃園市勞動局說明,當雇主接獲職場性騷擾申訴時,不論是主動被告知還是被動知悉,現在有了更明確、更具體的指引。. 雇主應採取立即有效之糾正及補救措施,包括 ...

  6. 6 天前 · 遇到惡鄰居該怎麼辦?桃園市楊梅區一處社區大樓,有民眾向媒體投訴,表示3年多來屢次遭到林姓女惡鄰騷擾,不是經常莫名奇妙踹門,就是無故噴灑不明氣體,最近更是變本加厲,不僅試圖拿工具撬開住戶鐵門,還不斷狂敲兩戶之間的牆壁,瘋狂傳出辱 ...

  7. 2024年5月17日 · 勞動局提醒,雇主應設置處理性騷擾之申訴管道,並以書面、電子資料傳輸或其他可隨時取得查知之方式公開揭示,以防治職場性騷擾事件。 呼籲雇主們一同重視勞工權益,共同營造就業平權友善職場。