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裕隆集團秉持創造更好的「人、車、生活」理念，自2019年4月正式啟動《南迴智慧交通運輸公益服務計畫》，串聯裕隆集團企業汽車水平價值鏈資源（裕隆汽車、中華汽車、裕融企業、納智捷汽車、格上租車等）與跨域策略聯盟（如众社會企業、社團法人臺東縣 ...
一、數位人力培育與管理文化建置. 裕融企業持續推動各領域人才的培育，透過各項回饋機制建立並確保同仁對工作的熱情及使命感。 隨著數位轉型策略與文化的推動落實，我們藉由多元的線上及實體訓練課程、遊戲感的沉浸式互動活動及數位創新工作坊的提案機制等，由各面向建立同仁對數位轉型文化及必要性的深入理解。 另方面，透過作業流程數位化及數位優化，讓同仁實際感受到數位轉型對工作上所帶來的好處。 此外，我們也針對各階主管及潛力人才培訓計畫，加入數位化科技應用及趨勢相關課程內容，確保整體全體管理人員皆能保持數位科技敏銳度，並將轉型DNA落實於日常管理之中。 走過疫情肆虐的年頭，非實體接觸的互動方式已然深入我們的日常生活，也影響企業如何更有效、更即時也更安全地與客戶溝通。
裕融企業持續創新偏鄉、高齡、身心障礙者的移動服務，2022年基於FaaS (Financing as a Service)融資即服務的永續發展理念，以產業創新社會永續，支持台灣微光行動協會推動「花木蘭計畫」，提供創新「花木蘭永續金融融資方案」，由台灣微光行動協會透過培訓計畫 ...
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創新移動影響力. 呼應聯合國永續發展目標 (SDGs)，裕融企業以社會創新策略展開多項行動，長期攜手旗下子公司格上租車的服務，提供社會創新團體交通解方，從偏鄉運輸、地方創生到倡議共享價值，讓社會創新團體能在各地取車，讓移動變成是服務化，讓車輛 ...
提供完整且快速的金融服務，是您資金選擇的好夥伴 使命與核心價值 長期維持優良的資產品質及獲利，建構一個穩固且可持續發展融資事業。運用核心專業及人才，穩健發展汽車相關金融服務，並深耕經營企業金融、消費金融以及移動服務事業範疇。
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