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2024年5月12日 · 依本要點第六條規定：天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分： 一、勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」（以下稱作業辦法）規定通報停止辦公，勞工因而未出勤時。 二、勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。 三、勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟其居住地區或其正常上（下）班必經地區，經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，致未出勤時。
2023年7月27日 · 由於颱風假為一般上班日非假期，雇主不需另給加班費，除非遇到休息日、國定假日才得支付，以排班休息日遇颱風假的勞工為例，除出勤須徵得勞工同意，也須給予加班費，計算方式為前2個小時依平日每小時工資× (4/3)×時數，後6小時為平日每小時工資× (5/3)×時數。 一旦未依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，導致違反《勞基法》相關規定，可處2~100萬元罰鍰，而勞工在上下班途中，倘若不幸發生職災，在治療、休養期間，雇主應給予公傷病假，並依《勞基法》第59條規定，給予職災補償。 （旺得富理財網 李宗莉）
2023年8月3日 · A：勞動部說明，颱風假當日是「工作日」則正常給薪，不過，也建議雇主多發加班費或額外津貼；若颱風假當日正值「休息日」，須依法給予加班費。 試算： 以每小時工資150元為例、出勤8小時，計算方式為「150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1900元」。 Q5、此次颱風假，由於桃園未放假，引發不少桃園以及要前往桃園上班的民眾抱怨相當不便；若颱風假成立，居住地停班，但公司所在縣市照常上班，員工是否可以不去呢？ A：勞動部說明，若「居住地」以及「上班途中會經過的區域」都停班，但「公司所在縣市」正常上班，出於安全疑慮，勞工可要求不到班；勞動部表示，若員工未到班不能視為曠職、扣全勤，也建議雇主不要扣薪。 （旺得富理財網 李澍）
此外，依勞動部公告的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，該轄區首長宣布停止辦公，而勞工未出勤時，企業就不得視為曠工、遲到或要求勞工以事假或其他假別處理，並於出勤
2021年5月27日 · 三級警戒延長，讓不少企業哀號被迫停業，或無法達到防疫標準而停業的店家，決定實施無薪假至疫情趨緩，勞工因此擔心這三至四周恐會沒收入。對此，勞動部呼籲，只要企業依照規定通報無薪假，就可以協助勞工申請「充電再出發訓練計畫」或「安心...
2023年10月5日 · 依天然災害停止上班及上課作業辦法規定，停班課標準為颱風暴風半徑於4小時內可能經過之地區，其平均風力達7級以上或陣風可達10級以上，或未來24小時累積雨量預測山區達200毫米、平地350毫米；不過是否停班課仍由各縣市府決定。 澎湖明天清晨最大陣風9至10轉8至9級，在颱風假標準邊緣。 圖／中央氣象署提供. 留言討論. 【中時新聞網 方翊倩】小犬颱風今天上午8點20分短暫登陸鵝鑾鼻，中央氣象署公布最新風雨預測，澎湖明天清晨最大陣風有9至10轉8至9級，在颱風假標準邊緣；屏東山區及台東山區24小時累積雨量300至450毫米，達停班課標準。 今天全台18縣市放颱風假，只有北北基桃正常上班上課，周六起就是一連4天國慶連假，...
2023年8月17日 · 針對無薪假，政府提供薪資差額補助，「僱用安定措施」已於7月上路，薪資補貼計算方式，自勞工實施減班休息日起算，按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。
