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2021年8月3日 · Lucky. 2021-08-03 19:07:32. 想 收 到 更 多 消 息. 訂閱電子報. 如果被教授針對，或是惡意當掉，怎麼辦？ 有問必答 盯上 針對 被當掉 報到入學. 大學最怕被當，如果被教授盯上，然後被針對，要怎麼辦？ 其實，有正常上課，不要一直缺席翹課，然後報告、功課都有做，考試也及格. 應該都可以過，現在大學也都有期中期末的評量，是匿名的針對每堂課. 所以如果真的有以上事件發生，都是可以跟學校反應的！ 相關推薦. 讀取中.. 宿舍會管很嚴嗎？ 上大學之後大家都多久洗一次衣... 回覆數 (0) 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) 大學最怕被當，如果被教授盯上，然後被針對，要怎麼辦？
2021年8月26日 · 原因在於自己都選擇自己想上的課程，就應該好好到課堂去上課，若當天有事情或無法出席，應該事前與老師請假，而非老師點名沒到記曠課。 不過如果是曠課去圖書館念書，筆者認為還可以接受，至少離開課堂也是做與學習有關的事情，不過筆者還是建議先與老師請假，才比較有禮貌一些。
系學會，英文是Student Association of xx department，是指屬於大專院校各個 科系上的學生會 ，成立目的通常是一個幫助學生向科系與學校提出訴求、爭取權益的管道，是一個讓學生能夠發聲的地方，因此我認為系學會很大的價值在於它是一個「代表各系所的學生自治 ...
2021年8月22日 · 朝陽宿舍的門禁時間是十一點三十分，如果超過的話大門會關起來，這時都要用大門的磁扣才能夠進去，然後門口都會有宿舍的管理員，管理員的桌上會有一個表單，晚歸的話就要在表單上面寫自己的科系、班級、姓名、學號，還有晚歸的原因，原因其實可以隨便寫沒差，
- 福利制度篇
- 未來發展篇
- 了解對方篇
- 給我指教篇
這應該是大家最常問的，但老實說這類問題不大會加分。且通常是問得越細，給人越難搞的印象。不過，這不表示不應該問，而是先問問自己這對你是否重要？再來才是該問誰？怎麼問？ 首先，這是否對你重要？如果離開前一份工作的原因是工時超長、經常性加班問題，那麼到一間工時超長有加班需求的工作，絕對不是你想要的。我總是強調「轉職不是從一個火坑跳到另一個火坑」，因此清楚什麼對自己是重要的，才能避免重導覆轍。所以，若這對你很重要，且是你決定一份工作的關鍵，請務必問、清、楚。 那麼，工時、薪資福利該問誰？ 簡單來說，薪資福利問人資，工時升遷問用人主管。薪資福利包含：薪資結構、獎金制度、發放時間、休假與其他員工福利；通常講到這麼細都是準備跑聘雇流程時。工作時數與升遷機會，當然是問直屬主管最準確，畢竟是他的團隊，成員的工...
這類問題在一個成長型的產業、組織或職位，絕對大大加分，反之就會大大扣分。為什麼會大大扣分？因為關鍵在「是否是成長型的產業、組織或職位」。並不是所有的工作都需要這麼的“Aggressive” or “Ambitious”，尤其在穩定、變化小、重複性高的傳統產業、組織或職位，主管可能回答不了，也不想回答這類問題。因此，這種問題不適合所有的職缺，得先看自己的職業適性與應徵的職務需求。 面試問題問句範例： 1. 「我的職位，在公司不同階段扮演什麼樣的角色？短中長期的任務為何？」 2. 「你希望我的加入為部門或公司帶來什麼樣的改變？與公司成長的目標是否有關係？」 3. 「想請問這個職位過去的從事者通常會遇到什麼挑戰？」 簡單來說，這類問題適合的是“核心業務的職務”，例如科技公司的研發工程師、產品經理，...
關於面試提問技巧也有些人喜歡問內部的資訊，透過瞭解組織或主管本人，來加深印象。但面試除了留下好印象，更重要的是蒐集資訊，好進一步評估是否適合。所以，提問的目的性很重要，在提問前，先想想自己的目的吧！ 面試問句的目的： 「可以形容在這部門中，你印象最深刻的同仁嗎？」 若對方回答的是正面的，可以看出主管欣賞的特質；反之，也可以看出主管介意或不喜歡的特質。 「您喜歡這家公司嗎？為什麼？」 看對方的反應就可以觀察出，這位用人主管是真認同，還是假喜歡；你也可以評估自己是否要進入這個團隊。 「請問這個職缺是怎麼產生的？」 是既有的職務缺口，還是擴張多出來的業務內容，既可以進一步明確這個工作的定位，同時瞭解主管對該職務的期待。 「方便知道您的聯絡方式嗎？」 不是所有的用人主管會在一開始就自我介紹給名片，主...
謙虛是種美德，請對方給建議，也是讓自己未來更好的方法。每次面試都是經驗的累積，所以這類問題，不一定是為當下這份工作，而是讓自己更進步。聽聽看對方給自己什麼樣的建議，從對方身上學習吧！ 面試問句案例： 1. 「如有幸被錄取，在到職前我能多做些什麼準備、充實自己？」 2. 「如果最後沒能進入貴公司，最大的因素是？」（不推） 3. 「您認為我哪方面需要再加強？」（不推） 我個人只推薦「如果有幸被錄取，在到職前我能多做些什麼準備、充實自己？」畢竟，人還是喜歡正面討厭負面。所以，不論前面的表現如何，最後用一個正面積極的提問做結尾，回去後再發一封Thank you letter，補充面試時沒講到的資訊，加深正面印象，那至少也有80分了！當然，前提是你想爭取這份工作。 「正面積極」才能留下好印象，但前提是...
一、成因. （一）「有實力」 帶來的心理麻煩. 在正常情況下，認為自己「有實力」常常能給我們帶來自信心，有利於考試的發揮。. 但如果是在重大考試經常性「失利」的情況下，「有實力」的自我認定反而給你帶來更多的焦慮。. 一個認為自己有實力成績又真 ...
2021年8月12日 · 我在交大待了兩年的時間最常去的地方就是圖書館！而且這幾年交大的圖書館也有一直在翻新是下課讀書很適合的去處～這次要跟大家分享的是交大圖書館的常見問題！ 1.校外讀者可以進館嗎？
