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2017年5月7日 · 作為任務的一部分，我就來講一些簡單又完全有效的加薪方法。 1. 個人與公司雙贏準則。 通常許多人只單純的想要加薪，但卻忽視了他們的工作表現是否值得一次加薪的機會。他們往往單純的期待著加薪（就應該給我加薪啊！
2024年5月15日 · 阿本（翁瑞迪）自《模範棒棒堂》出道，當了藝人十年後，決定轉戰幕後，直到去（2023）年才再度回歸螢光幕前。而退居螢光幕後的8年，阿本沒日沒夜的努力工作，甚至當上高階主管，因此他也分享如何跟老闆談加薪的建議。
2018年4月28日 · 談加薪，「績效至上」是重點 春夏秋冬，一年過去，高績效讓萱萱對薪水的期待更高了。她明白機會不是用等的，機會要靠自己創造才會快。
2021年5月10日 · 00:00. 分享. 找工作時，大家都希望了解應徵職務的薪資行情，以期能談到合理或更好的薪水。 但矛盾的是，在日常生活中，「薪水多少」卻常是禁忌話題，許多人都認為，直接探詢他人的薪資很不禮貌。 不過，也有人此感到不解：「為何薪水不能詢問交流？ 」這個話題吸引眾多網友激辯，其中有人直接揭露了關鍵原因。 ★【東森財經粉絲團】財經資訊一把抓. 近日，網路論壇《Dcard》上有一篇以「為何不能問薪資或收入」為主題文章引發熱烈討論。 原Po在文中提問，不懂為什麼社會上普遍認為詢問他人收入或薪資是不禮貌的行為？
2024年2月19日 · 一名入職快4個月的女網友上網發問，表示想跟老闆談加薪5000元，一票人聽完她分析完自己的優缺點後，點出她犯了職場大忌，直呼「沒fire妳就不錯了！」 原Po在PTT發文，詢問大家「和公司談調薪，想一次加5000有機會嗎？
2024年5月1日 · 僱員報酬占GDP比重低 郭國文爭取勞工加薪、請假. 2024-05-01. 19:10. CTWANT. 00:00. 財政委員會召委郭國文1日安排「如何改善受僱人員報酬占 GDP 比重偏低現象，導引企業與勞工共享獲利，提升我國勞工實質薪資」專題報告。. （圖／郭國文辦公室提供／CTWANT）. 分享 ...
2022年4月1日 · 該名網友是在論壇PTT發文，經常聽到營建業抱怨開高薪也招不到人的消息，但他感到疑惑，也有不少年輕人抱怨低薪，找工作時卻寧願去速食店打工或跑外送，領月收約3萬元的薪資，是否真的只是因為不想吃苦？ 同時也好奇：「真實的工地行情到底多少？ 此話題引發其他網友的熱烈討論，有網友指出，該營建業老闆所說的並非全貌，並不是所有的工地工人都有日薪一萬元：「只有技術工才有他說的薪水，而且也不是缺錢缺到只有這地方能去，只算日薪，粗工好像薪水沒調整」、「紮筋2700、模板3200，有工地要求當天現領」、「泥作師傅也是2500~2700」、「一般而言3000+問題不大，但在工地裡，錢真的不是重點，問題是真的很操。 網友認為，「危險性高」才是年輕人不願投身該行業的的主要因素。 （示意圖／取自pixabay）
