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以下將敘薪分成 4 大階段（加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提加薪、得到回覆），以心理學和商學院研究的角度，教會你「談薪水」的祕訣： 加薪怎麼談才會成功？
談加薪第一招：裁員潮後談加薪. 工作者不要害怕跟主管提加薪或升職，布拉姆利認為這是職場上正常的對話，可以想成透過這次對談，可以在工作上角色跟定位更加舒服，甚至在裁員潮過後，更應該勇敢提出。. 致力於薪資公平的新創公司 81cents 創辦人喬丹 ...
可以先簡單地用這三個問題來評估現在適不適合提出加薪，以及你應該如何拿捏提出加薪的幅度。 另外，你還需要做好這 3 大準備： 加薪準備 1：條列自己的工作成就
作為任務的一部分，我就來講一些簡單又完全有效的加薪方法。 1. 個人與公司雙贏準則。 通常許多人只單純的想要加薪，但卻忽視了他們的工作表現是否值得一次加薪的機會。他們往往單純的期待著加薪（就應該給我加薪啊！
1.說明在現有職位上的未來規劃. 代表你對公司有想法、有計劃、有幫助。 2.說明過去曾做到的業績／功績／成績. 代表你對公司有貢獻，也輔佐你對未來的計劃是踏實可靠的，不會只是空談。 3.要多少錢明說，不要不好意思。 阿本說明，因為直接講多少錢，才好讓主管評估整體預算怎麼調配。 另外阿本也補充，若是在整理第1、2點時發現有困難，那就需要換個角度想，「如果你是老闆，我想不論是誰應該很難為對公司沒貢獻、對公司未來沒有想法的人加薪嗎？ 在 Instagram 查看這則帖子. 阿本（@aben6011）分享的帖子. 一手掌握全世界，立即加入東森網Line官方帳號. 查看原始文章. 阿本（翁瑞迪）自《模範棒棒堂》出道，當了藝人十年後，決定轉戰幕後，直到去（2023）年才再度回歸螢光幕前。
經理人月刊蒐集國內外職涯網站、期刊研究和書籍，整理出加薪必勝的祕技，祝福你今年可以找到談薪水的機會，成功抬高薪資： 想加薪的 2 個日常準備
關於加薪，我總是問：「如果你得不到的話，你要怎麼做？你的備案是什麼？」我想，人們應該要知道，如果答案是不的話，他們將怎麼做 問問你自己：「這對你來說是破局嗎？你會繼續要求嗎？你會給自己 6 個月找別的工作嗎？
