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2022年6月17日 · 最後，失業給付最長可領6個月，如果沒領完失業給付就找到新工作，是不是「不划算」，勞動部表示，為了鼓勵勞工積極尋職及早重返職場，針對符合失業給付請領條件，在失業給付請領期間屆滿前就受僱工作，並參加就業保險滿 3 個月以上的勞工，可 ...
2021年6月17日 · 勞動部「安心即時上工」計畫申請登記管道。. （圖由勞動部提供）. 〔記者李雅雯／台北報導〕武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）本土疫情衝擊就業市場，勞動部拋出「安心即時上工」計畫2.0版，維持原有釋出公部門工時工作機會外，將上工期限從6 ...
2 天前 · 〔財經頻道／綜合報導〕畢業季到來，又到了新鮮人求職旺季，怎麼讓自己履歷不會被1秒刷掉，提高面試機率，成為求職者必修功課。《經濟學人》指出，人資通常只花7.4秒看履歷，因此求職者不要將履歷當成工作清單，寫的落落長，應採用簡單俐落格式，避免使用花俏文字、陳腔濫調；還要謹記 ...
6 天前 · 2024/05/29 14:54. 美國電腦科學的大學畢業生，工作越來越難找。 （法新社） 吳孟峰／核稿編輯. 〔財經頻道／綜合報導〕一直以來，美國的電腦科學（Computer science）畢業生相當搶手，該學位是通往科技行業高收入的敲門磚，但現在的AI浪潮卻讓這些畢業生畢業即將失業，即使還沒畢業的大學生，也感嘆投了數百份履歷找不到實習，幾乎大多數不回覆，有回覆的也是寄出後15秒至1分鐘就被回絕。 《華爾街日報》指出，電腦科學是美國第四大熱門行業，這五年主修計算機和資訊科學的學生人數大增41%，從2018年的44.4萬人，至到2023年已躍升至62.8萬人。 而美國教育部數據顯示，2021年拿到電腦科學學位的畢業生人數已突破10萬人，相較10年前增長了140%。
2024年5月8日 · 鞠強表示，中國根本不需要這麼多的人來研究學術，所以這些碩博士畢業生絕大多數是不會去做學術的，他們的學術的訓練也就是浪費的，並也一定會造成巨大的碩士、博士學用落差或找不到工作。
2023年7月1日 · 柯秀燕鼓勵青年，要拿出勇氣面對職場的挑戰，在職場上也要具備好的品格、解決問題的能力、養成學習的習慣、全力以赴這4個特質，最重要的是要找到職涯裡的貴人，「跟著蒼蠅會找到廁所，跟著蜜蜂會找到花朵」，希望大家都能找到職涯裡的蜜蜂。 企業代表、華泰電子副總賴貞伶表示，人生就是一連串的選擇，進入場前如何做選擇很重要，除了可借助青年職涯發展中心，也要保有知識、態度、學習、創新4個要點。 甫進入職場的應屆畢業生劉于亘則分享，當初不知道如何寫履歷，所以從網路中找到的模板來套寫，後來經過YS諮詢師幫忙做「履歷健檢」和一對一指導，提醒要條列化、數值化，也因此訓練出邏輯能力，對工作上也有幫助。
2016年11月21日 · 德晃公司董事長許恩德說，人才斷層是台灣中小企業面臨最嚴重的問題，必須全面檢討現有教育及人才培育制度，讓台灣脫離年輕人找不到工作，企業卻找不到人的惡性循環。 許恩德指出，盲目升大學已讓台灣人才培養嚴重傾斜，部分年輕世代因為手上的大學文憑，不願從事比較辛苦的基層工作，或是第一線製造工作，但又無法學得扎實且能具體實踐理論，不足以應付職場需求，更難著眼於創新研發，不僅讓台灣競爭力流失，也讓年輕世代無法在職場競爭。 許恩德建議新政府加強技職教育與大學教育分流，技職教育歸於專業技術的訓練與培訓，而非淪為大學學生來源另一路徑，造成人才培育混亂，犧牲年輕世代的競爭力。 許恩德建議新政府在勞工政策上，必須拿出魄力與遠見，最忌諱舉棋不定，政策若是朝令夕改，讓勞工與企業主都無所適從。
