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2023年8月15日 · 「媽媽可不可以不要去上班？ 」當孩子產生焦慮依附 可以怎麼做？ 圖片來源：《你好，李煥英》劇照. 看見心理諮商中心 發表於 2023-08-15. 看留言討論. 收藏文章. 作者\陳彥琪 Jessica Chen 諮商心理師. 「媽媽？ 媽媽呢？ 我要找媽媽！ 」原本靜悄悄地就要闔上門的我，聽見孩子焦慮的呼喚。 「媽媽要去工作，不然怎麼賺錢幫你買玩具！ 」屋內傳來公婆哄著孩子的聲音。 「我不要～我不要媽媽去上班，哇～」緊接著就是孩子開始大哭大鬧的聲音。 「不要哭！ 你這樣我不喜歡！ 你這樣子媽媽就不要回來囉！
2017年12月4日 · 首頁 » 分齡談教養 » 懷孕找工作多難？ 主管一句話說出孕婦職場困境 懷孕找工作多難？主管一句話說出孕婦職場困境 收藏文章 作者\媽媽經編輯 Yuting Tsai 編按： 【單憑幾張只有幾句對話的截圖，我們無法斷定雙方究竟誰對誰錯。 懷孕值得開心，但隨之而來的產假、育嬰等問題，不只關係到媽媽 ...
2015年7月14日 · 2樓. 媽咪！ 我建議朝九晚五的工作最適合~ 然後要找有週休二日的公司， 配合小孩上下課時間接送小孩， 週休二日可以好好規劃一下行程， 總之公司福利要好，不要常加班的！ 或是考公務人員了， 向幼稚園老師、補教類 上下班時間都不固定. 我是內勤工作，上下班時間滿固定的， 小孩是給保母顧，臨時有事可以寄放一下， 假日自己顧，老公工作是輪班， 假日也常要去公司， 所以也無法幫什麼忙! 只能說為了小孩辛苦了～ 回覆此留言 8. 羅伊 LV.1. 2015-7-15 19:14:43.
2021年4月4日 · 較小的孩子容易有分離焦慮，其實是因為無法理解「東西看不到仍在」與「媽媽不在等回會再回來」的概念，所以感到害怕。從孩子4-6個月開始，可與孩子玩躲貓貓，或者找藏起來東西的遊戲，刺激孩子的心智發展。 3.逐步演練分離、練習說掰掰：
2018年3月6日 · 1.在宅保母的托育人數. 先確認妳可接受保母同時收托的寶寶人數。 雖然法定上限是兩名2歲以下和兩名2歲以上的寶寶，（注意：此上限會因全日托或過夜托育等等特殊時間的影響而減少）但有些家長可能希望托育比例控制在1比2或1比3，因此即使保母表示有收托名額，也不一定符合家長的期望喔！ 2.托育時間的配合. 單單確定對方可提供平日托是不夠的喔！ 還是需要溝通確切的收托時間。 如果家長上班時間較早，（7點以前）或下班時間偏晚，（7點以後）最好是先確認保母可以配合，（保母也跟我們一樣需要吃晚餐的時間呀！ ）也讓雙方洽談更有效率。 3.家長的堅持. 堅決不想讓寶寶接觸 3C產品？ 還是對於寶寶的飲食有嚴格要求？ 如果已經打定主意，有無論如何都無法妥協的原則，建議一開始就跟保母詢問是否可配合。
2024年5月20日 · 我採取了以下幾種方法，提供給大家參考。 寫功課前先讓孩子整理桌面. 寫功課前先讓孩子把桌面收拾乾淨。 這點看似很簡單，但這麼做確實可以減少讓孩子分心的事物，收拾桌面也是一種儀式感，桌面乾淨了，孩子也比較不會一邊寫功課，一邊東摸西摸。 複製一份作業，自己在旁邊陪著孩子一起寫. 必須說，這方法很累也很花時間，不一定適用每個家長。 但對我來說，剛好可以藉這個機會練習寫字靜心，也能體驗孩子在寫功課時內心會經歷的浮躁感，連大人練習重複抄寫的動作都會覺得無趣了，何況是孩子呢？
2020年12月16日 · 「親職化」現象：親職化孩子在家庭中擔任「小大人」的角色，這類的孩子會過於早熟去分擔家裡的工作，承擔親職任務與情緒，將自己視為家庭的守護者或照顧者，把親職的角色內化，進而延宕了「自我分化」的進程，導致自己與原生家庭分化不足，如果反映在親密關係中，孩子會無法看見自己在 ...
