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生涯規劃. 不只找工作, 幫你找到好工作 (第2版) | 誠品線上. 內容簡介 這是一本淺顯易懂的超詳盡求職工具書，也是可以為你找到幸福職涯的快樂鑰匙。 結合步驟說明、實用案例、6位快樂職人生活直擊，以及20個適合社會新鮮人與跨界轉職者的職務介紹，幫你不只找到工作，更找到屬於自己的一片精彩天地。 同時，本書也因應時代需求，提供求職者與時俱進的實用職涯觀點和建議。 因此，本書將手把手的協助各位，不只找工作，更要找到符合自我內心理想的好工作！ 適合所有在職場中暫時跌倒的朋友，與「已經很好了，還想再更好」的朋友。 讓工作不再只是「混口飯吃」！
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年終到手，要離職了嗎？不想上班？——擺脫職業倦怠的三個方法工作越換越差，真的很可怕嗎？找不到適合的工作？那就自己創造一個「你」的商業模式是什麼？四個指標，找到喜歡的工作還在想離職不離職？用「測試」來決定吧！
但你可能仍然百思不解： 科技明明應該帶來新未來，為何今日企業加倍投入人力、資源， 卻無法創造出如同過去的成功？ 為何這麼多年輕人降低期待還是找不到適合的工作？
- Taylor Pearson
第46封信：怎麼提升自己的記憶力？ 第47封信：如何提高資源整合能力？第48封信：怎麼對抗持續的情緒低落？ PART 3 人生順利「避雷」最好的方法：遠離消耗你生命的人第49封信：工作沒熱情怎麼辦？第50封信：好的商業，具備三個特點 第51封信：找不到
作者的狡猾之道就是：只要有一點成果，就很仔細的報聯商， 讓主管知道你對目前工作高度掌握，出問題也會馬上求助， 他就能安心對上級交代，自然不會找你麻煩。 （因為主管上面也有主管呀） 工作遇到困難先問誰？ 直接問主管 你需要的是能解決問題的人，不是聽你說話的人， 所以那個關鍵人物就是你的直屬主管。 但怎麼開口？ 「我覺得只有你才知道怎麼解決，所以想請教你。 」 最糟的就是找年長自己一、兩歲的前輩， 他們頂多感同身受跟你一起開罵，不能幫你解決。 ‧只花5分鐘，別人對你評價大不同 別人開完會馬上休息，作者卻花5分鐘整理重點，寫下可以解決問題的方法， 然後在下次會議時提出想法， 時時向決策者展現存在感，老闆就會印象深刻。
不同工作的專業技能都可以透過這個方法來加強，而團隊協作、溝通領導等軟實力大抵而言則是全球適用的，不過除了工作上實際會用到的「職場力」之外，面試能力或者小時候老師常說的「考試技巧」，也是要能夠順利通過面試不可忽略的一環。
