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1、人事費：人事費不得流出。但其項下之細項，除資遣費準備金不得流出外，其餘各細項在人事費總預算內，得相互勻支。 2、業務費、材料費、維護費及修繕購置費：除餐點費不得流出外，得相互勻 支。 3、公共事務管理費：同前款第四目。
今以公立學校教職員退休資遣撫卹條例 以下簡稱本條例 第九十八條條文於一百十二年一月十一日修正公， 並定自一百十二年七月 一日施行，為配合本條例修正及實務作業需要，修正本細則部分條文。 本次計修正十七條，其修正要點如下： 一、為因應公務人員退休撫卹基金以下簡稱退撫基金管理機關已自一百十 二年四月三十日進行組織調整，將原定 (退撫基金管理委員會 )修正為 (退撫基金管理機關 )之中性用語。 修正條文第六條、第七條、第九條、 第九十一條、第一百條、第一百零二條及第一百零五條 二、明定本條例第十二條第二項第二款所稱經銓敘審定公務人員之定義。 修 正條文第十二條 三、修正各服務學校人事單位對於教職員申請退休案件所填表件及相關證明 文件之初審程序。
(二)公保保費如何計算？ 被保險人自付額=俸額×保險費率(16.33%)×負擔比率(35%) 單士（生）級 位 負餉 擔 額=俸額×保險費率(16.33%)×負擔比率(65%) 四、健保保費如何計算？ 投保金額＝以其俸(薪)給總額(本(年功)俸＋其他法定加 給)計算其投保金額
資遣決定前之行政處置，教師應俟解 聘、不續聘、停聘或資遣決定作成後，由學校發文檢具調查報告或輔導報告 及審議結果，才能救濟。 20 本辦法訂定前已受理之調查案或輔導 案件如何處理？ 本辦法施行前，已進行調查或輔導之 案件，應處理至完成調查結果或
原則:1.按實際在職日數覈實計支;其每日計發金額,以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算。. 2.曠職或請事假超過規定日數者,應按上開計算。. 3. 銓敘部85 年12 月3 日85 台法二字第1386635號函,公務人員同年已休畢應休假日數並請滿規定期限之事、病假,嗣因患 ...
第一種是繼續適用免稅額 2400 元的額度不受影響。第二種,可以考慮從年終獎金挪移一部分到每月的伙食費,年薪不變但月薪增加,但須留意會增加加班費計算及資遣費退休金計算基礎等,而且也建議要取得員工同意以避免糾紛。
費?如何計發? Q7:國營事業人員之加班費相關規範為何? 二、特殊時間加班費支給疑義. Q1:跨日加班之加班費如何請領? 27. 28. Q2:於休假期間加班,得否請領加班費? 29. Q3:休假當日已請領休假補助費,得否再請領加班費? 30. Q4:正常上班時間(8時30分)前或中午休息時間(12. 時30分至13時30分)加班得否請領加班費? 31. Q5:奉派參加有關業務之講習,超過上班外之講習時間, 得否報支加班費? 31. Q6:公營事業機構公務員兼具勞工身分者及採輪班、輪. 休制度之未兼具勞工身分之公務員,於總統副總統. 選舉投票日出勤,得否申請加班費? 32. Q7:擔任24小時輪班制之公務員加班費如何計算? 33. Q8:奉派出差可不可以支給加班費? 33.
