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2024年4月2日 · 學生實質應繳的宿費（扣除其他宿費津貼或減免後）或每年10,190元／每學期5,095元，以較低的款額為準。 為有特殊教育需要學生提供的額外學習開支助學金
2020年4月2日 · 遣散費如何計算？ 假如是固定月薪制的僱員，遣散費計算方式如下： 遣散費=（最後一個月的工資 X 2/3）X 服務年資. 假如每月收入金額不一，如基本底薪再加佣金等，遣散費計算方式如下： 遣散費=（最後12個月平均工資 X 2/3）X 服務年資. 假如是計算日薪或件薪僱員，遣散費計算方式如下： 遣散費=僱員最後工作的30個正常工作日中由僱員選任何18天工資 × 服務年資. 3. 遣散費有封頂？ 無論是哪種遣散費計算公式，遣散費計及的月薪均以22,500元的三分之二（即15,000元）為上限。 換言之，無論是月入40萬的高層或是月入4萬的中層員工，只要工作年資相同，遣散費也會相同。 假設僱員A及B分別月入40萬及4萬，他們均工作了4年，由於遣散費均以上限15,000計算，二人的遣散費約為：
2024年2月7日 · Q1. 當僱傭合約屆滿或終止後，僱主是否須要向外傭支付返回原居地的旅費？ 是。 根據標準僱傭合約的規定，僱主須負責外傭於合約屆滿或終止時返回原居地的旅費。 僱主通常會給外傭1張返回原居地的機票及返回原居地期間每天港幣100元的膳食及交通津貼。 外傭假期｜農曆新年假期遇上星期日+3日勞工假 新手港媽：外傭係咪一定要放假？ Q2. 當合約屆滿或終止後，我是否須要向傭工支付返回原居地的旅費？ 我還有沒有其他事項要留意？ 是。 根據標準僱傭合約，你須負責傭工於合約屆滿或終止時返回原居地的旅費。 勞工處建議僱主向傭工提供1張內含免費基本行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少傭工在收取旅費後，只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。
2015年3月19日 · 為了讓各位清楚今次標準工時建議內容，TOPick 小編即刻綜合了標準工時6件你要知的事，助大家3分鐘看明： 1. 建議內容是甚麼？ 委員會初步得到共識，建議立法規管僱傭合約，合約內容要列明勞資雙方同意的工時、用膳時間、休息時間、超時工作安排、超時補水方式等，但不會一刀切訂立標準工時。 委員會料在明年3月向政府提交報告。 簡單而言，今次訂明合約與工時完全扯不上關係，僱主可在合約列明僱員沒有超時補水，亦可在合約寫上「每日工時12小時」亦可，與當初訂立標準工時的原意屬兩碼子的事。 2. 打工仔還要OT加班嗎？ 需要，上班族有機會仍要長時間工作。 委員會勞方委員周小松承認，委員會建議的合約無助規管工時長短，因工時長短、加班有否補水等問題，都可由僱主及僱員雙方協議。
2019年11月21日 · 在一般情況下，法庭都會考慮一筆過付款，以協助雙方重新過生活。 如夫妻兩人曾簽訂婚前協議書，法庭亦可能會把它納入考慮因素之一。 贍養費. 法律並無男女之分。 若妻子有充足的經濟資源，丈夫亦可向妻子索取定期支付的贍養費。 如贍養費以「徹底分清」（一筆過）形式支付，好處是支付方的負擔隨即終止，對方日後也不能要求調整贍養費。 反之，其中一方在經濟上有任何重大的改變下，該贍養費即有可能被更改。 子女撫養權. 離婚後子女跟哪一方居住、上哪間學校、甚至報讀興趣班，通通都要考慮清楚。 事實上，如果家庭中有18歲以下的子女，申請人必須在離婚呈請中，列明如何處理子女的管養權及探視權。 權利喪失. 離婚後雙方會失去某些由婚姻法例賦予的權利，例如稅務優惠、遺產繼承及入境條件。
2023年9月1日 · 以護士為例，如於8號風按不同職級薪酬，每小時按其月薪1/140計算津貼，並以每半小時起跳。簡言之，即按護士時薪計算1.5倍，若8號風返早更，由於全更時間都掛8號風球，津貼金額可達逾千元。
2017年9月4日 · Q：如何計算入息及資產限額？ A： 見下圖，若所有家庭成員均為55歲以上的1人至3人家庭，會按4人住戶的資產限額計算。 房署表示，截至今年3月底，共有約22,500個公屋租戶正在繳交額外租金，佔全部公屋租戶約3%，當中約2萬戶繳交倍半租，約2,400戶繳交雙倍租，約30戶繳交市值租金。 在2016/17年度，房委會從繳交額外租金的租戶收回的公屋單位數目為約200個。 【延伸閱讀】 公屋富戶憂無屋住「焗買」景泰苑.
