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2018年5月1日 · 年過半百的謝先生在一次工作意外中，左手臂骨頭當場碎裂，沒想，最後只領到公司所給的一萬元「資遣費」，至今未癒的他，僅靠著低收入補助與打零工獨自養家。
2021年4月24日 · 一個人要離職時，最容易露出真面目，大多想說要走了，就擺爛不認真交接，或是領到資遣費想走人，其實你早就被人資看穿了，這就像分手，你可以體面，不傷和氣；你也可以當個恐怖情人，各種情緒勒索。
2024年5月13日 · 國稅局表示，申報去年綜所稅時，依《所得稅法》規定，納稅人、配偶及受扶養直系親屬在中華民國境內租屋，且僅供自住，而沒有給營業或執行業務使用，該等房屋所支付的租金就可列舉扣除，每1申報戶、每年扣除額最高12萬元。 舉例說明，王先生兒子就讀國內甲大學，112年度註冊時繳交宿舍費1.5萬元，並未在教育學費特別扣除額項下（每人每年扣除額以2.5萬為限）列報部分，且也沒有列報自用住宅購屋借款利息，可憑註冊時所繳交的宿舍費或學費收據影本（其中宿舍費金額應明確劃分 ），列報房租支出扣除額1.5萬元；若在校外租屋，則提供租賃契約書及支付租金證明影本作為佐證文件。 也就是說，若想要將子女住宿費或校外租屋費用，列舉房租支出扣除額，需同時符合2條件。
2018年9月29日 · 一位結婚將滿兩年、薪資25K的29歲女性，面對是否要繼續給孝親費，十分猶豫，故，寫信請教呂秋遠律師。從呂秋遠的答覆，可知他沒有孝親費的觀念。
- 外商偏好具有狼性的員工。相較於本土公司，外商大多喜好個性積極主動的員工，講得直白一點，就是具有狼性，很有野心的人居多，台灣的外商公司，會給高薪，背後的真相是外國總部需要用台灣人節省雇主成本，台灣市場相較於國外又不大，人力精簡，大多是個業務據點而已，單兵作戰的機會高一些，常常是一個人要做一個半或兩個人的工作，因此外商偏好員工能主動積極。
- 外商法理情，沒有什麼叫念舊情。台商公司偏向情理法的企業文化，家族企業人治色彩濃厚的在中南部也不少。但外商通常都是法理情，每年業績都是重新審視，不管你去年表現怎麼樣的，若不符合績效的要求，基本上砍人不手軟。
- 外商特別看中解決問題的能力。外商公司看重求職者的學習或經歷而招募進來，進來後可能是要獨立作戰。一個專案丟給你，要有獨立分析問題及解決問題的能力，而不是聽主管指示，嗷嗷待哺。
2019年11月10日 · 勞動報酬包含「薪資」及「非薪資報酬」。非薪資報酬包含：雇主為員工支付的保險費、退休準備金提撥、資遣費、職工福利金等等。此圖顯示，「薪資報酬」比例逐漸下降，代表「非薪資報酬」比例一直上漲。（圖片來源／《經濟成長、薪資停滯？
2024年5月8日 · 對此，行政院上週四（2日）拍板通過「地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例」，宣布增訂發給村里長年終慰問金，以里長事務費一個月5萬元計算，每年加發1.5個月年終慰問金，大約是7.5萬元，經估算地方政府每年將增加5億8110萬元支出。
