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女性遇到性骚扰到底该怎么办. 如果你上司是个汪显声似的衣冠禽兽，你因为一些原因又暂时走不了，那就学学《女人不再沉默》中苏静——汪显声要摸她，她一下蹲就避开了手，并把捡起的笔放汪桌上：“您的笔，不打扰了，您忙吧”，逃走。. 如果地上没笔 ...
职场女性必知：姑娘，面对职场性骚扰一定要做这4件事！. 近日，在陕西西安一家4S店工作的张女士，上班期间频繁遭到男同事的“性骚扰”。. 男同事不仅在上班期间经常和张女士开“有色”玩笑，而且还对其动手动脚。. 虽然在此期间张女士曾多次警告并让男 ...
- 概览
- 什么是性骚扰？
- 可以采取的应对方式
- 相关的法律支持
- 受害者心理误区
- 参考
图片来源于网络
可以大体分为：
•口头方式: 如以下流语言挑逗他人，向其讲述个人的性经历或色情文艺内容;
•行动方式: 故意触摸碰撞他人身体敏感部位;
•设置环境方式: 即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
详情可参考如何界定「职场骚扰」，遇到时当如何有效地应对？ - 曹舟力的回答 - 知乎
借用知乎网友可爱人不吃兔兔回答中的一张图片：
总体来说，不要妥协，勇敢反抗，保存证据。
1.明确自身立场和态度！
当感觉到不舒服时，就是需要表明立场的时候。
骚扰者没有任何理由去侵害他人，超越他人可以接受的亲密界限。如果对方想与你发展亲密关系，也不应该以让人不舒服的方式开始；
不要试图忍让与逃避，这样解决不了问题。
以下内容摘自公众号文章面对职场性骚扰，受害者如何维权？|劳动法行天下：民法典》第1010条：“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。”
职场性骚扰应当指的是：在工作场所内，或因工作产生的交往过程中，发生在上下属之间、同事之间或交易对象、合作伙伴与公司员工之间的，以语言、文字、图像、肢体等方式进行的，违背当事人意愿产生的性骚扰行为。《民法典》生效后，机关、企业、学校等作为防止性骚扰的责任主体，具有预防、受理投诉及调查处置的义务。这也就意味着，被害人因遭受性骚扰而要求行为人承担民事责任的，单位或也将因未履行相应义务而成为被追责的对象。[3]
面对突破“心理边界”的骚扰行为，首先受害者要勇敢说“不”。“忍忍算了”的态度是对作恶者的纵容，受害者的胆小只会让其变本加厉，主动发声、不妥协，方能够解决问题。面对以升职加薪为筹码的威逼利诱，不要相信那些把职场弄得乌烟瘴气的轻浮之人，健康的职业发展靠的是个人奋斗。[4]
很多人受到伤害后没有勇气进行反抗，主要有以下几个心理误区：
•低估“被性侵”会对自己带来的负面影响
•总以为自己是“少数、唯一的一个”
•害怕反抗会遭遇权力的报复
具体请参考如何界定「职场骚扰」，遇到时当如何有效地应对？ - 简单心理的回答 - 知乎 下的03部分。
作为一名律师，我自认为自己有职责和义务教大家如何应对职场的性骚扰，并在这里呼吁 大家如果不幸遭遇性骚扰，应当在第一时间勇敢大声地说“NO”。. 首先，我们先要知道 什么是职场性骚扰 。. 一. 职场性骚扰的定义. 工作场所性骚扰，是指发生在招聘或 ...
假如碰到 性骚扰，该怎么办？真人故事1： “我不喜欢对人没有礼貌。所以当男孩子来骚扰我时，我虽然会跟他们说不要这么做，但我的态度并不很坚定，而且我说话的时候通常也会笑着说，那些男孩还以为我在跟他们打情骂俏呢！”——塔比莎 ...
<媒体圈，蒋方舟爆被章文性骚扰> <公益圈，雷闯承认性侵他人> <影视圈，导演林淑贞遭遇海航飞机师强奸未遂> 性侵的问题并不单单是中国独有， 欧美国家也同样存在，并且情况不容乐观， 而更为严重的是，有很大一部分是 发生在校园之内的 。 英国性侵现象. 根据联合国毒品和犯罪问题办公室的数据显示，英国向警方报案的强奸指控数量是：每百万人中就有510起。 早在2015年，英国调研公司Youthsight就对英国大学性骚扰事件的发生概率进行了调查，结果显示， 有1/3的女大学生在校期间曾遭遇性骚扰！ 而在今年4月公布的最新一项调查中，由英国全国学生联合会（NUS）和1752集团共同组织的一项问卷调查显示，英国高等教育领域普遍存在着教职员工对学生实施不同程度的性骚扰现象。
现在女性性骚扰的案件越来越多，但是儿童受到性骚扰的案件现在也层出不穷。儿童受到性骚扰之后对身心健康危害非常大，甚至影响孩子整个人生。 家长称半夜起来发现女儿不在卧室 7月19半夜12点左右，孩子的母亲去给…
