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勞保法定退休年齡怎麼辦?
雇主強制退休逾65歲高齡者勞工是否違法?
什麼是勞動基準法第54條強制退休年齡修正案?
勞退新制可以領多少?
2024年2月27日 · 大家可能認為60歲就是法定退休年齡，等到了60歲就可以領全額的勞保老年年金給付、新制勞工退休金等項目開始享受退休生活，但是106年前法定退休年齡是60歲沒有錯，但是但勞保條例有規定，法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，之後的每兩年都需要逐步上調，直到65歲為止，明年 (112年)起，法定請領年齡將啟動第三次調整，提高到63歲。
2022年11月22日 · 勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領年齡」，以及勞保年資滿15年，並辦理離職退保。法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。
2022年3月8日 · 已年滿60歲的勞工，建議先透過勞保局「 e化服務系統 」，或至勞保局各地辦事處，試算一次退休金或月退休金的金額，再提出申請退休金，以保障自身權益。 問題2》勞退新制工作年資是怎麼計算呢？ 資料來源：勞工保險局. 圖片放大. 問題3》要如何辦理請領新制退休金？ 資料來源：勞工保險局. 圖片放大. 勞工退休金申請書及收據，可至勞保局網站下載（ 下載網址 ）。 本文獲「 勞工保險局 」授權轉載，原文： 提問率最高！ 勞退新制3大Q&A. 延伸閱讀. 她不買保險，醫療費想靠自己存…過來人分享家人罹癌經驗苦勸：100萬元很快就會燒光了. 勞工朋友注意！ 老年給付請領年齡明年起調高1歲…提前請領最慘恐損失20% 第一頁. « 1. » 最後頁. 首頁. 單頁閱讀. 關鍵字: 退休.
2022年12月14日 · 勞保部分，假設他工作了35年（26歲～60歲），65歲後希望每月領取勞保月退金。. 目前法規有2種計算方式A式、B式擇優給付：. A式：老年年金給付＝1萬3,877元（40,100元×35年×0.775%+3,000元）。. B式：老年年金給付＝2萬1,754元（40,100元×35年×1.55%）。. 退休後，可以領 ...
- 勞退新制退休金提撥的金額是多少？只要適用勞基法的勞工，雇主每個月都要提撥你薪資的6%到你的退休金帳戶，這6%是雇主要額外提撥的，不能從薪資裡扣除。這裡有一個要點，6%是最低提撥率，雇主也可以提撥更多金額，但通常一般公司都提撥6%。
- 還沒退休前，這些新制退休金國家怎麼處理？勞動部會將所有的勞工退休金組合成一個勞退基金，勞動基金運用局會委托專業投資人統一操作，當勞退基金績效愈好，未來退休分得的退休金就愈多。
- 勞退新制幾歲可以領？勞保新制退休年齡只要年滿60歲就可以開始請領，就算還在就業中也可以請領喔！
- 屆齡退休後，新制退休金領取多少？勞保新制退休金計算基數。勞工退休金的計算複雜，並無法預先計算絕對金額，但有幾個變數可以考量：A.你的平均薪資；B.你的提繳比率；
適用勞退新制的勞工如年滿60歲，均可依勞工退休金條例第24條規定，向勞工保險局請領專戶內的退休金，權益不受本次修法的影響。 業務單位:新聞聯絡室
勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理。. 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別 ...
