台積電徵才條件 相關
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2022年4月21日 · 台積電美國21廠（亞利桑納州新廠）持續推動建設，人力招募上也多路並進，近期台積電已在官方更新21廠的技術員/工程技術員職缺，並開出3條件包含高中職以上畢業者，多益成績須達800分以上，能在全英語環境下執行職務。
2023年6月29日 · 台積電美國廠面臨徵才困境。 (路透) 台積電 去年（2022）宣布在美國 亞利桑納州 建造2期晶圓廠，第1期晶圓廠工程預計2024年生產4奈米，第2期晶圓廠正在興建中，計劃生產3奈米，建廠同時也陸續徵才，不過卻面臨徵才困境，外媒報導分析台積電惡劣的工作文化、嚴格的標準以及長達數月的海外培訓要求，讓現有和未來的美國員工望而卻步。 根據美國《財星雜誌》（Fortune），台積電將在亞利桑納州的新工廠雇用4500名員工，不過其招聘雄心卻與美國半導體行業發生了衝突。
2023年5月13日 · 人工智慧等新興領域的新創公司吸引頂尖工程師之際，台積電徵才必須和谷歌等網路企業、荷蘭艾司摩爾（ASML）等半導體廠競爭，外商勞逸平衡與福利通常較佳。 台積電創辦人張忠謀近期強調台積電的軍事紀律，例如公司半夜會打電話叫醒員工上班。 但台積電董事長劉德音近年多次坦言，台灣半導體產業面對的最大挑戰是人才短缺。 台積電為此調整策略，擴大徵才管道並調高碩士學歷底薪；去年9月就延攬畢業生，遠早於每年3月展開的傳統求職季；甚至以線上課程傳授高中生半導體基本知識。 在劉德音、聯發科董事長蔡明介等產業大咖呼籲下，台灣2021年設立4所半導體學院，清大是其中之一。 蔡英文總統當年12月出席清華半導體研究學院揭牌典禮時說，台灣在半導體人才培育上「是跟時間在賽跑」。
2021年8月5日 · 財經 財經即時. 台積電今年預計招8000位員工 每年需逾250位博士. 記者簡永祥／台北報導 2021-08-05 16:02. 半導體產業景氣看好，人才吃緊議題也浮上檯面， 台積電 今年預計招募超過8千位員工，其中對博士需求量大，估計到2030年前台積電每年需要超過250位博士。 不過隨著少子化，念博士的人愈來愈少，估計全 台灣 半導體相關的博士1年就只有300位畢業，成為台積電徵人時一大困擾。 台積電人資單位表示，近期台積電與幾所大學密切討論參與設置半導體研究學院，希望能促進產業與學界的研發合作，共同培養更多高階研發人才。 去年台積也推出博士獎學金計畫，到目前共有28位博士生獲選，每人每年可獲得50萬元獎學金，暑假還可到台積電實習，畢業後可望獲得優先聘用。
2024年3月23日 · 台灣 台灣即時. CNN走訪台積電工廠內部 讚台灣人才是其秘密武器. 編譯陳律安／綜合外電 2024-03-23 15:54 ET. CNN報導，台積電海外擴廠面臨人才短缺、東西文化差異等重大挑戰。 路透. 台積電 成為舉世關注的科技公司，美國有線電視新聞網（CNN）在辛苦歷經兩年接洽後，終於如願進入到台積電廠內進行採訪。 台積電董事長劉德音表示，台灣的人才就是台積電的秘密武器；人資長何麗梅則透露，台積電在美國的人力管理將依當地文化做調整。 CNN的報導以「全世界最機密科技公司內部」、「罕見曝光：台灣晶片製造成功的背後秘密武器」為題，指出台積電為了因應海外擴廠需求，改變其人才訓練方式，但同時面臨兩大挑戰：人才短缺和東西文化差異。
2024年4月10日 · 台積電成立時就只有工研院那批一百四十四人，現在全球員工七萬五千人，研發人員約八千，廣義的研發人員總數約一萬五千人。 今年研發總部落成了，當年「逐水草而居」的研發人員，終於有了自己的家，今年研發預算占總支出8%，兩千億元。 回首從前，台積電高層終於敢大手筆投資在研發上，跟蘋果有關。 「2011年我們做到28奈米時，蘋果終於來了，但他們要20奈米，這是一個大跳躍」，曾繁城回憶，台積電花了兩年多時間，2014年終於通過蘋果驗證，那就是iPhone6的手機核心。 蘋果後來成為台積電第一大客戶，2022年占他們總營收23%，今年最新的iPhone15、M3晶片都是台積電3奈米，蘋果產品上市發表會打出的口號是「快得嚇人」。 以客為尊，這是台積電文化。 客戶有急單或有緊急問題，台積電總會儘量立刻解決。
2024年5月1日 · 焦點 要聞. 美晶片業嚴重缺工 恐要依賴外籍人才填補. 記者顏伶如／綜合報導 2024-05-01 02:25 ET. 台積電亞利桑納州工廠預計2025年可投入生產，屆時缺工會是一大挑戰。 (圖／台積電提供) 專欄作家朗恩 (Heather Long)、「商業市場」 (Marketplace)廣播節目主持人萊斯達爾 (Kai Ryssdal)與製作人賀倫霍斯特 (Maria Hollenhorst)30日在華盛頓郵報共同撰文指出，美國 晶片 產業榮景再現的最大挑戰就是嚴重缺工，接受拜登政府晶片法案補助的 台積電 (TSMC)從台灣引進 勞工 便引起媒體熱議，如果美國勞工條件仍未成熟，更多外國勞工恐怕需要填補職缺。
